公务员面试组织协调类试题（卷）.doc

【公务员面试组织协调类试题解析】 1. 面对活动方案反对的情况处理 当活动组织出现问题时，首要任务是反思自身，分析活动失败的原因。可能是由于没有充分听取各方意见，尤其是学生会干事的建议。在面对批评时，应当保持谦逊，诚恳接受，并感谢提出意见的人。为避免类似问题再次发生，日后需加强与团队成员的沟通，广泛收集意见，综合考虑后作出决策。 2. 农村合作医疗制度的宣传推广 推进农村合作医疗制度的宣传和推广，关键在于了解农民的需求和困惑。要先进行调查研究，找出农民不了解合作医疗的原因，然后制定针对性的宣传策略。这包括确定宣传形式（如讲座、宣传册、广播等），安排活动时间和地点，组织人员，准备物资，并预估预算。在实施过程中，确保活动的顺利进行，结束后进行效果评估，总结经验，为后续工作提供参考。 3. 时间冲突的应对 在面临个人计划与工作安排冲突时，应优先考虑工作职责。根据事情的紧急程度和重要性进行权衡，尽可能通过沟通调整时间。若无法调整，应向受影响的一方解释并道歉，寻求理解和重新安排。这展示了良好的时间管理能力和人际沟通技巧。 4. 组织“青春思辩”辩论赛 组织辩论赛需明确目标，确定辩题、参赛人员、比赛规则、时间地点等，合理分工，筹备物资。活动前进行宣传，吸引参与者报名。活动期间确保流程顺畅，及时处理突发情况。结束后进行总结，评估活动效果，以便提升未来组织活动的能力。 5. 调查同事“吃喝要拿”问题 对于此类举报，首先要保持公正客观，严格按照调查程序进行。制定调查计划，包括访谈相关人员、收集证据、核实事实。在调查过程中，既要保护举报人权益，也要保障被调查人的合法权益，避免偏见和误解。完成调查后，根据结果向领导汇报，提出处理建议，确保公正处理，维护单位形象和工作秩序。 以上五个问题均涉及到公务员在组织协调、计划执行、沟通处理、问题调查等方面的能力，对于公务员日常工作具有实际指导意义。在面试中，展示这些能力可以体现个人的专业素养和解决问题的技巧。