集体宿舍管理规定.doc

《集体宿舍管理规定》是公司为了规范集体宿舍的秩序，保障员工的生活质量，以及确保公司财产安全而制定的一套详细规章制度。以下是对该规定的详细解析： 1. **管理架构**：公司集体宿舍由综合管理部作为归口管理部门，具体日常管理工作则由后勤服务公司负责，包括员工出入登记、公共设施的购置与维护、卫生管理、维修统计以及安全卫生的监督。 2. **入住流程**：只有单身正式员工、大中专实习生或特殊情况需要住宿的员工才能申请，需先向所在单位提出，经核实报公司综合管理部批准后办理手续，并支付管理押金和住宿管理费。未按程序入住者将面临罚款和扣分。 3. **住宿规则**：员工需按照分配的房间和床位居住，不得私自调整，如有需求需通过正规途径申请。不允许私自留宿他人，更不能将宿舍用作家属房，违规者将受到处罚。 4. **日常管理**：宿舍内需保持文明，禁止大声喧哗、破坏公物、浪费水电。个人物品应按要求摆放，不得私换门锁。违反规定将被扣分。同时，严禁未经许可进入异性宿舍。 5. **安全事项**：宿舍内禁止使用大功率电器，不得存放易燃易爆物品，不得做饭或养宠物，违规者将受罚，严重者将承担法律责任。 6. **环境卫生**：员工需保持宿舍干净整洁，定期通风，禁止乱丢垃圾，严禁赌博，不得随地吐痰或大小便。吸烟者需妥善处理烟蒂，否则也将面临扣分甚至取消住宿资格。 7. **舍长职责**：每个宿舍设舍长，负责日常事务管理，如值日安排、卫生用品领用和财产保管。 8. **取消住宿资格**：不服从管理、打架斗殴、破坏公物、违反宿舍纪律等行为可能导致住宿资格被取消。此外，涉及不健康内容传播、偷窃行为、不讲究个人卫生或破坏宿舍环境者也会被取消资格。 9. **退房规定**：员工因结婚、离职等原因离开集体宿舍，需在规定时间内办理退房手续，搬出个人物品，并保持宿舍清洁。未按时办理者将被罚款。 通过这些规定，公司旨在建立一个有序、安全、卫生的住宿环境，同时也强调了员工自我管理和团队协作的重要性。遵守这些规定，既能保障个人权益，也有利于维护整个集体宿舍的良好氛围。