职业病危害防治管理制度.doc

《职业病危害防治管理制度》是企业为保护员工健康，防止和控制职业病发生的重要法规性文件。这份制度基于《中华人民共和国职业病防治法》制定，旨在通过预防措施、职业健康管理、职业健康监护和职业病危害事故处理等方面的规定，确保劳动者的健康权益。 制度明确了职业病的定义，即由于在工作中接触到如粉尘、放射性物质、有毒有害物质等因素导致的疾病。职业病危害是指可能导致职业病的各种危害因素，包括化学、物理、生物因素以及其他职业有害因素。制度适用范围覆盖了公司的各个部门和生产单位。 预防措施方面，企业需在工程建立初期就索取相关的职业卫生报告，如可行性论证报告和职业病危害预评价报告。生产单位应配置相应的职业病防护设备和应急救援设施，为员工提供个人防护用品，并进行定期维护和检查。此外，还应在工作场所明显位置公示职业病防治信息，设置警示标识，并对工作场所进行定期的职业病危害因素检测。 在职业健康监护方面，企业需在劳动合同中告知员工可能面临的职业病危害，组织员工进行定期的职业卫生培训，确保他们了解并能正确使用防护设施和用品。企业还应安排接触职业病危害的员工进行定期健康检查，建立并保管职业健康监护档案。 对于职业病危害事故的处理，制度区分了不同级别的事故，如一般危害事故、重大危害事故和特大危害事故，并规定了相应的报告和应对程序，例如启动应急救援预案，及时救治和检查受影响的劳动者。 该《职业病危害防治管理制度》为企业提供了全面的职业健康保护框架，涵盖了预防、监测、教育和应急响应等多个环节，旨在创造一个安全、健康的工作环境，保障员工免受职业病的侵害。企业应严格执行这些规定，以降低职业病的发生率，同时这也是履行社会责任和法律义务的重要体现。