在Java编程语言中，面试题通常涵盖了许多核心概念和技术，旨在评估候选人的理解和应用能力。以下是一些基于提供的面试题的详细知识点解析：
1. **方法重写**：
- 子类可以重写父类的非私有方法，但访问权限不能降低，即如果父类方法是`protected`或`public`，子类重写时也必须保持相同或更开放的访问级别。
- 重写的方法签名必须完全一致，包括参数列表和返回类型。如果返回类型不同但兼容（子类型），也可以视为重写。
- 选项B错误，因为子类不能将父类的`protected`或`public`方法改为`private`。
- 选项C正确，因为它展示了方法的重载，即两个方法名字相同但参数列表不同。
- 选项D正确，子类可以返回父类方法返回类型的子类。
2. **抽象方法**：
- 抽象方法在Java中是一个没有实现的方法，被声明为`abstract`。抽象方法不能是`static`，因为`static`方法属于类，而`abstract`方法需要在子类中通过实例来实现。
3. **多态性**：
- 当一个父类引用指向子类对象时，调用方法会根据实际的对象类型决定调用哪个版本的方法，这就是多态性。
- 在题目中的例子中，尽管`baseObj`是`Base`类的引用，但它指向的是`Child`类的实例，因此调用`test()`会执行`Child`类的版本，输出`Child.test()`。
4. **静态方法与实例方法**：
- 静态方法不属于类的任何实例，而是属于类本身，因此不能被子类的实例方法重写。
- 题目中，`Child`类试图通过实例方法`test()`重写`Base`类的静态方法`test()`，这在编译时就会出错，因为Java不允许这种情况。
5. **访问控制与方法调用**：
- `private`方法只能在定义它的类内部被调用，因此`Base`类的`private`方法`test()`在`main`方法中尝试调用是非法的，编译时会报错。
除了这些基础概念，面试中还可能涉及其他Java特性，如异常处理、集合框架、线程同步、垃圾回收、设计模式等。了解并熟练掌握这些知识对于成为一名合格的Java开发者至关重要。在面试中，除了理论知识，还会测试候选人的问题解决能力和实际编程技巧，因此，熟悉常见的面试题和它们背后的原理是必要的准备。
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