【商会管理工作制度】
商会管理工作制度的核心目标是确保商会工作健康、高效、有序地进行，它主要涉及会员管理、商会组织成员的责任与纪律、专职工作人员的行为规范以及秘书处的工作流程。
一、会员管理
商会会员必须遵守国家法律、法规以及商会的章程和规章制度。对于违反这些规定的会员，商会将采取严厉措施，如解除其会员身份和所有职务，具体包括违法行为、参与非法组织、损害商会声誉、破坏团结、侵占或挪用商会财产等。
二、商会组织成员职责
商会各级组织成员需积极参与商会工作，认真履行职责，并遵循组织原则。若组织成员无故连续三次不参加会议、拒不执行决定、不接受任务或散布反对决定的言论，将解除其所有商会职务。
三、专职工作人员管理
商会聘用的专职工作人员需热爱商会，严格遵守规章制度，尽职尽责。对于不胜任工作、失职、不遵守纪律、贪污挪用商会资金、泄露机密、谋取私利或影响团结的行为，商会将予以解聘。
四、商会秘书处工作制度
秘书处是商会日常工作的核心，负责日常运营、财务、组织建设、会员服务和项目工作。秘书长作为秘书处的总负责人，在常务会长办公会和会长领导下工作，有权提名副秘书长和各部门负责人，并负责执行决策。秘书长必须接受监事会的监督，并定期向会长办公会汇报工作。秘书处下设财务部、会员部、项目部、维权部、公关部和办公室，各部职责明确，协同工作。
五、副秘书长及部门设置
副秘书长由秘书长提名，由会长办公会任命。各部门负责人由副秘书长提名，秘书长确定。各部门负责不同的工作领域，如财务部管理预算和财务监督，会员部负责会员服务和发展，项目部负责项目开发，维权部处理会员权益问题，公关部协调内外关系，推动项目进展。
六、人员任免与调整
副秘书长的解聘需经秘书长提议或本人申请，由会长办公会决定。各部门成员由副秘书长提名，秘书长确定，确保团队的稳定性和高效运作。
商会管理工作制度旨在构建一个有序、公正、高效的商会环境，通过严格的行为规范和清晰的工作流程，促进商会的健康发展和成员间的良好合作。
