科技成果奖励办法.doc

《科技成果奖励办法》是中国三冶集团为表彰和激励在科技进步中做出突出贡献的集体和个人而设立的制度。该办法旨在激发广大科技人员和职工的积极性、创造性，推动企业科技进步，强化集团的技术优势。根据《中冶集团科学技术奖奖励办法》及相关规定，结合集团实际情况制定。 奖励类别包括技术进步奖、工法奖、技术标准奖、优秀论文奖、QC成果奖和专利技术奖。每年进行一次评审，申报在第三季度，评审在第四季度，次年举行颁奖大会。整个过程遵循公开、公平、公正的原则，设立科学的评价标准，并严格规定了申报、评审和授奖的程序。 1. 技术进步奖主要奖励在企业生产经营、技术改造、装备研制中采用新技术、新工艺、新材料、新方法，以及自行开发的新产品、新技术、新工艺、新材料，引进国外先进技术并创新应用，以及提高企业科学决策和管理水平的软科学研究成果。 2. 工法奖分为国家级、省（部）级和企业级，奖励那些在工程质量、安全、效率、成本控制、资源节约和环境保护方面有显著效果的施工方法。 3. 技术标准奖表彰符合企业发展需求，体现技术特点和经济效益，能提高技术水平、施工质量和解决质量问题的标准制定与修订。 4. 优秀论文奖鼓励技术研究性的论文写作，反映技术研究成果，介绍新产品研制，施工经验交流，理论探讨和实用技术应用。 5. QC成果奖表彰在提高产品质量、工效、降低成本、节约消耗、改善管理和客户服务等方面取得显著成效的质量管理活动。 6. 专利技术奖强调知识产权战略，奖励高质量的专利，特别是高新技术领域的项目，以及通过专利运用取得经济效益和社会效益的项目。 科技成果实行集团公司和分（子）公司两级管理，分（子）公司科技管理部门负责科技成果的收集和上报，集团公司技术管理部负责评审、奖励和推荐上报等管理工作。评审标准依据科技成果的创新性、经济效益和社会效益，以及对科技进步的推动作用来确定。每个奖项都设有一、二、三等奖，等级根据成果的影响力和实际效果划分。