管理学原理重点整理.doc

【管理学原理】是研究组织内部管理活动的普遍规律、基本原理和一般方法的学科。管理的本质在于协调，通过计划、组织、人员配备、领导和控制等职能，将个体活动转化为集体行动，以达成共同目标。管理作为一种文化现象，需要在有共同目标的集体活动中存在，并由管理者来主导，他们负责确定组织使命、目标以及实现目标的途径，同时也要管理和激励员工。 管理具有双重属性，即自然属性和社会属性。自然属性指的是管理在任何社会经济形态下的共通性，如提高效率、协调资源等；社会属性则反映了管理在不同社会制度下反映的特定目标和利益关系。理解管理的两重性有助于我们借鉴国外的管理经验和理论，结合本国实际，发挥社会主义制度的优势。 管理学是一门综合性的学科，具有通用性、多学科交叉、历史性和实践性等特点。它的研究范围涵盖了生产力、生产关系和深层结构等多个层面，同时也关注管理的历史发展和理论演变。学习管理学对于培养管理者、适应未来需求至关重要。采用唯物辩证法、系统方法和理论联系实际的方法，能更深入地理解和应用管理学知识。 系统理论在管理学中扮演着重要角色，强调了整体性、目的性、开放性等系统特性。整体性意味着部分之间的协同作用会产生超过各自独立效果的效应。系统观点还涉及开放性，强调系统与外部环境的互动，以及保持动态平衡和信息反馈的重要性。 管理学的形成和发展经历了多个阶段，从18世纪的萌芽阶段到现代的战略管理和学习型组织理论。每个阶段都有其代表性的理论和实践，如泰罗的科学管理理论、行为科学理论、管理理论丛林、战略管理、全面质量管理以及学习型组织。这些理论反映了管理学对人的因素、长远规划、质量改进和创新的不断探索。 通过对管理学原理的学习和研究，我们可以更好地理解管理的本质，提高管理效率，解决实际问题，推动组织的持续发展和创新。无论是对于管理者还是未来的领导者，掌握管理学知识都是不可或缺的。