根据提供的文档内容，我们可以归纳出法律事务部两个关键岗位——法律事务部部长与法律代表的关键职责与工作任务。以下是对这些职责的详细解读。
### 法律事务部部长
**岗位基本信息**
- **岗位名称**：法律事务部部长
- **所在部门**：法律事务部
- **岗位定员**：1人
- **直接上级**：委员会副主任
- **所辖人员数**：直接管理法律代表等下属
- **岗位设置目的**：全面负责合同管理和企业法律事务处理，确保公司运营合法合规。
**主要职责与工作任务**
1. **合同及相关法律事务管理**
- **草拟合同**：根据业务需求，起草各类合同模板，确保合同内容符合法律规定及公司利益。
- **合同审查**：对内部各部门提交的合同进行法律审查，评估潜在风险，并提供修改建议。
- **合同执行跟踪**：监督合同执行情况，对未按期履行的情况进行调查并提出解决措施。
- **其他法律文件处理**：草拟、审查公司的其他法律文件，如协议、声明等。
2. **法律咨询**
- 提供法律咨询服务，解答公司在日常运营过程中遇到的各种法律问题，帮助企业规避法律风险。
3. **参与商务谈判**
- 在重大商务谈判中作为法律顾问参与，为公司争取有利条件，并确保合同条款的合法性。
4. **法律纠纷处理**
- 代表公司处理与外部发生的各种法律纠纷，包括但不限于合同争议、知识产权侵权等。
5. **法制宣传教育**
- 定期组织法制宣传活动，提高全体员工的法律意识，预防法律风险。
6. **协助催款工作**
- 协助招商部、财务部等相关部门进行逾期账款的追讨工作，通过法律手段保障公司权益。
7. **会议与计划总结**
- 参加公司组织的相关会议，如合同评审会、法律事务专题会等；
- 按季度或年度制定工作计划并撰写总结报告，汇报部门工作进展。
8. **临时性工作任务**
- 根据公司实际需要，完成上级交办的其他临时性工作，例如参与特定项目的法律支持工作。
### 法律代表
**岗位基本信息**
- **岗位名称**：法律代表
- **所在部门**：法律事务部
- **直接上级**：法律事务部部长
- **岗位设置目的**：协助部长完成合同管理和企业法律事务处理，确保公司运营合法合规。
**主要职责与工作任务**
法律代表的主要职责和工作任务与法律事务部部长相似，但具体任务会根据实际情况有所调整。例如：
- 负责合同的草拟、审查、执行跟踪等工作。
- 提供法律咨询服务。
- 参与商务谈判。
- 处理法律纠纷。
- 开展法制宣传教育活动。
- 协助进行催款工作。
- 参加相关会议，制定工作计划和总结报告。
- 执行临时性工作任务。
### 本岗位可视化成果
- **法律合同**：完成的各类合同文本。
- **催款通知书**：用于催收逾期款项的正式文件。
- **其他法律文件**：包括但不限于协议、声明、授权书等。
以上内容概述了法律事务部部长与法律代表这两个岗位的基本信息及其主要职责与工作任务。这些岗位在企业中的作用至关重要，能够有效防范法律风险，保护企业合法权益，确保企业健康稳定发展。
