【医疗机构从业人员行为规范】是中医执业医师考试中的一个重要部分，主要涉及医疗卫生行业的道德规范和职业行为标准。这一规范旨在引导和约束医疗机构从业人员的行为，确保医疗服务的质量和安全性，同时提升医务人员的职业素养。
1. 医疗单位的工作评价标准：在医疗单位的管理中，医德医风建设是衡量和评价工作好坏的重要标准，而非仅仅关注医疗技术水平、管理经营水平、经济效益或成本核算。这表明医疗行业重视从业人员的道德品质和职业操守。
2. 行风建设与教育：医疗机构在行风建设过程中强调正面教育，结合理论与实践，注重实效，并持续进行，这里提到的主要是医德教育，而非继续教育、培训教育、学历教育或业务上岗培训。
3. 提升医务人员素质：在社会主义精神文明建设中，提高医务人员的职业道德素质是关键，这包括对业务技术、职业观念、职业理念和职业责任的理解和执行。
4. 考核与晋升：医务人员的考核，特别是医德考核的结果，是应聘、提薪、晋级及评选先进的首要条件，说明医德在职业生涯发展中具有决定性作用。
5. 与人民健康密切相关的行业：医疗卫生行业直接影响广大人民群众的健康问题，因此它是与群众健康利益密切相关的行业。
6. 工作岗位上的优先原则：我国卫生医务人员应将人民群众的健康和生命安全放在首位，而非单纯的经济效益或社区卫生服务。
7. 医德规范内容：医德规范要求医务人员严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精，但不包括追求个人利益最大化，这强调了医务人员的无私奉献精神和专业责任感。
8. 行风建设的教育方式：医疗机构在行风建设中必须持续进行医德教育，以培养良好的职业道德，而非仅仅关注业务培训或其他类型教育。
9. 教育方法：医德教育应以正面典型为引领，理论与实践相结合，促进医务人员形成良好的职业行为习惯。
中医执业医师在《医疗机构从业人员行为规范》的学习和实践中，不仅需要掌握医学专业知识，更需强化医德修养，将患者健康和生命安全放在首位，通过持续的医德教育提升职业素质，以此维护医疗卫生行业的良好形象和服务质量。
