[合同&协议书]建筑劳务人员劳动合同.doc

《建筑劳务人员劳动合同》是建筑业中常见的法律文件，旨在明确雇主（甲方）与劳动者（乙方）之间的权利和义务。这份合同通常包括以下关键知识点： 1. **合同主体**：合同明确了甲方（通常是建筑公司）的基本信息，如注册号、资质类别、联系方式等，以及乙方（劳务人员）的个人信息，如姓名、性别、身份证号码等。 2. **合同原则**：合同遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，这是中国合同法的基本原则。 3. **工作内容**：合同详细描述了乙方的工作岗位和工程名称，确保双方对工作职责有清晰的理解。 4. **合同期限**：合同期限可选择固定期限或完成特定任务为止，具体时间需双方商定并明确标注。 5. **劳动报酬**：甲方需按约定的标准支付乙方工资，并在特定时间（如春节前）支付。此外，合同可能包含其他报酬相关的特别约定。 6. **权利和义务**：双方都有各自的权利和义务。甲方需对乙方进行管理，提供安全的工作环境，办理相关保险手续；乙方需遵守规定，完成岗位职责，保证工作质量。 7. **合同变更**：只有双方协商一致，才能变更合同内容，变更后需双方签字确认。 8. **合同终止与解除**：合同列出了合同终止（如合同期满、甲方破产等）和解除（如乙方违反纪律、甲方未按约定支付报酬等）的各种情况。 9. **工作交接**：合同解除或终止时，乙方需在规定时间内完成工作交接。 10. **违约责任**：任何一方违约，都将承担相应的法律责任，并有具体的处理办法。 这份合同的重要性在于保护双方的权益，防止因误解或欺诈导致的纠纷。通过详细规定合同条款，双方能清楚了解各自的义务，确保劳动关系的稳定和公平。在签订此类合同之前，双方都应仔细阅读和理解所有条款，必要时可寻求法律专业人士的咨询。