收集和使用员工个人信息的合规问题分析电子教案.pdf资源-CSDN文库

版权申诉

92 浏览量 2022-06-12 23:51:15 上传评论收藏 558KB PDF 举报

资源推荐

资源详情

资源评论

收集和使用员工个人信息的合规问题分析

近期立法对员工个人信息保护的影响 2016 年 11

月 7 日出台并于 2017 年 6 月 1 日生效的《中华人民共和国

网络安全法》（下称“网安法”）首次从立法层面定义“个人信

息”。根据该法第 76 条，“个人信息”指以电子或者其他方式

记录的能够单独或者与其他信息结合识别自然人个人身份

的各种信息，包括但不限于自然人的姓名、出生日期、身份

证件号码、个人生物识别信息、住址、电话号码等。

由于用人单位通常会收集大量的员工个人信息，并且

此类信息中的绝大部分将落入网安法所定义的“个人信息”范

围，因此对于用人单位而言，了解其在实践中是否以及何时

需要遵守网安法项下的义务至关重要。

近期的个人信息保护立法更主要是针对特定经营者

在其业务活动中收集和使用用户个人信息的行为进行规制。

以网安法为例，网安法项下的个人信息收集和保存规则适用

于“网络运营者”，尤其是“关键信息基础设施运营者”。“网络

运营者”在网安法项下被定义为“网络的所有者、管理者和网

络服务提供者”，一般而言主要指电信运营商和互联网公司。

网安法中的个人信息保护主要是指对网络运营者日常经营

活动中取得的用户个人信息的保护，因此用人单位在其内部

管理过程中取得的员工个人信息似乎并不属于该法规制范

本内容试读结束，登录后可阅读更多

下载后可阅读完整内容，剩余9页未读，立即下载

内容反馈

版权申诉

apple_51426592

粉丝: 9606
资源: 9658

最新资源

资源上传下载、课程学习等过程中有任何疑问或建议，欢迎提出宝贵意见哦~我们会及时处理！点击此处反馈

feedback-tip