招聘网站需求分析报告.pdf

《招聘网站需求分析报告》是2012年12月26日由李想编写的内部公开文档，旨在详细阐述一个招聘网站的建设需求，为项目开发提供明确的指导和依据。报告主要包括五个部分：引言、任务概述、功能需求、数据描述以及非功能需求。 1. **引言** - **编写目的**：明确报告的写作意图，是为了对招聘网站的需求进行深入分析，以便制定出满足用户和业务需求的设计方案。 - **项目背景及意义**：可能涉及当前劳动力市场的状况、在线招聘的流行趋势以及现有招聘网站的不足，解释为何需要建立新的招聘网站。 - **定义**：对报告中使用的专业术语进行解释，确保所有读者都能理解。 - **预期读者和阅读建议**：指定报告的目标读者群体，如项目团队成员、管理层、潜在投资者等，并给出阅读和理解报告的建议。 - **参考资料**：列出用于撰写报告的相关文献、研究或已有的需求文档，提供进一步了解的资源。 2. **任务概述** - **目标**：明确网站的主要功能和目标，如求职者发布简历、企业发布职位、匹配推荐系统等。 - **运行环境**：描述网站运行所需的硬件和软件条件，包括服务器配置、操作系统、数据库等。 - **条件限制**：可能包含预算、时间表、技术限制等方面的约束，影响项目实施。 3. **功能需求** - **用户界面**：详细描述用户（求职者和企业）与网站交互的界面设计，包括页面布局、颜色方案、导航结构等。 - **功能需求**： - **功能分类**：将功能分为求职者功能（如注册、上传简历、搜索职位）、企业功能（发布职位、查看简历、管理招聘流程）和其他辅助功能（如客服支持、隐私设置）。 - **功能描述**：对每个功能进行详细说明，包括操作流程、输入输出、预期结果等。 4. **数据描述** - 描述网站涉及的数据类型，如求职者信息、职位信息、用户行为数据等，以及数据的存储、处理和保护要求。 5. **非功能需求** - 可能包括性能（如响应速度、并发用户量）、安全性（数据加密、防攻击策略）、可用性（易用性、可访问性）、可扩展性和维护性等方面的要求。 这份报告的详尽分析为项目开发团队提供了清晰的方向，确保招聘网站能够满足不同用户的需求，同时符合技术规范和业务期望。通过深入理解和实施这些需求，可以构建出一个高效、安全且用户友好的在线招聘平台。