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作制);C(综合计算工时工作制)。
A:乙方每天为甲方工作不超过________小时,平均每周工作不
超过__________小时,每周至少休息__________天。甲方因消费经营
需要,经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息
日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过__________小时,
每月不得超过__________小时。
B:不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。
C:综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的方法执行)。
(三)工作内容:乙方同意甲方支配其从事____________工作。
(四)工资给付:
1.甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。乙方供
应了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方可依据其消费经营效益情况和职工生活费用价格指数变动状况,
适时调整乙方工资。
2.非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方
应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按
____________标准发给生活费。
3.加班工资:
(1) 甲 方 支 配 乙 方 延 长 工 作 时 间 , 须 按 乙 方 小 时 工 资 标 准
__________%支付工资;
(2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,须按乙方日
工资标准的__________%支付工资;
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