互联网背景下微信公众平台在大学生就业指导中的应用探
究
0 前言
所谓的就业指导,就是将一些就业方面的信息进行发布,然后对学生
进行有关就业方向的引导与服务,然后便是将一些就业文化和职场上面的
经验对学生进行熏陶,通过这样的一系列方式来帮助学生就业。而在如今
这个时代,信息网络发展迅速,很多的社交方面的新媒体也相继出现,微
信便是其中之一。而随着这这些交流软件的出现,人们也渐渐习惯了这种
人机交流的模式,这种模式在很大程度上影响了他们的思维方式和就业的
观念。正是因为这样的一种技术,我们在对大学生进行就业指导就必须结
合这种模式。接下来,本文将结合大学生就业指导的现状以及一些新媒体
应用的成果,来试着探究一下在互联网背景下微信公众平台应如何在在大
学生就业指导中进行应用。
1 大学生就业指导现状和微信公众平台的特点
目前呈现在大众面前的大学生就业指导现状有三种,其一便是传统的
“灌输式”就业指导受到学生的厌弃。虽然这样的一种就业指导方式融合
了老师的心血,但是因为内容比较枯燥的原因,使得学生对其兴致缺缺。
而且,这种就业指导方式受时间限制很严,所以学生在听完后对于老师讲
解的内容很难进行消化。其二便是在供需信息获取途径以及传递效率上出
现问题。只要是大学生就一定听过“校园双选会”,因为大多数学生都是
由这个途径进行择业,而没有经由这个途径就业的学生一般则是在一些企
业到学生来招聘的时候或者是服务人员以及辅导员这些地方获取信息,但
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