妇产科工作制度.pdf

妇产科工作制度是医疗机构中妇产科部门的运行规范，涵盖了从科主任到住院医师各级医务人员的工作职责，确保医疗质量、教学、科研和行政管理的有序进行。以下是各项职责的详细说明： 1. 科主任职责： - 在院长领导下，负责本科的全面工作，包括医疗、教学、科研、预防和行政管理。 - 制定工作计划并监督执行，定期总结汇报。 - 领导本科人员进行医疗护理工作，确保医疗任务的完成。 - 督促执行规章制度和操作常规，预防和处理医疗差错。 - 组织员工继续教育，引进和推广新技术、新疗法，推动科研工作。 - 定期查房，解决疑难病例问题，检查产房和新生儿室。 - 安排医师轮值、内科工作，指导技术指导工作。 - 参与门诊、会诊、出诊，决定转科、转院，组织临床病例讨论。 - 负责员工的业务和技术考核，提出晋升、调动、奖励和惩罚建议。 - 协助计划生育工作。 2. 主任医师职责： - 在科主任领导下，掌握专业标准，指导全科医疗活动。 - 定期查房，参与疑难病例的诊断、抢救和治疗。 - 参加门诊、会诊、出诊，指导下级医师工作，推广新技术。 - 督促下级医师遵守规章制度和操作规程。 3. 主治医师职责： - 在科主任和主任医师指导下，进行医疗、教学和科研工作。 - 指导住院医师，管理病情变化，处理危重、死亡和医疗事故。 - 参加值班、会诊、出诊，检查修改病历记录，决定病人出院。 - 执行规章制度，检查医疗护理质量，防止差错事故。 - 担任教学任务，指导进修和实习医师。 4. 总住院医师职责： - 协助科主任进行业务和行政管理，确保制度执行。 - 监控病情变化，处理紧急情况，参与讨论、会诊和抢救。 - 协助管理住院医师，组织病例讨论，统计医疗数据。 - 排班，书写手术通知单，组织业务学习，执行全天候值班。 5. 住院医师职责： - 在科主任和主治医师指导下，负责一定数量的患者诊疗工作。 - 检查、诊断和治疗患者，书写医嘱，检查执行情况。 - 书写病历，及时报告病情变化，撰写相关记录。 - 对所管病人全面负责，做好交接班工作，确保重症患者安全。 - 参加查房和病例讨论，执行规章制度，防止差错。 这些职责分工明确了每个岗位的工作内容和责任，确保了妇产科工作的高效、安全和专业性。同时，这些制度也体现了医疗机构对患者生命健康的高度关注和对医疗服务质量的严格要求。