教务管理系统

摘 要 I Abstruct II 1 前言 1 1.1 人力资源信息管理系统简述 1 1.2 问题提出与现状分析 1 1.3 课题的目的和意义 2 1.4 本文的组织结构 2 2 相关开发环境及技术理论 3 2.1 系统开发环境 3 2.2 技术简介 3 2.2.1 系统设计的主要技术路线 3 2.2.2 J2EE体系结构介绍 3 2.2.3 Struts2和Hibernate简介 4 2.2.4 Ajax技术介绍 5 2.2.5 面向对象编程思想介绍 5 3 系统需求分析 6 3.1 功能需求分析 6 3.2 系统可行性分析 6 3.2.1 技术可行性分析 6 3.2.2 环境可行性分析 6 4 系统总体设计 7 4.1 系统功能结构总统框架设计 7 4.2 系统各功能模块用例分析 7 4.3 数据库设计 11 4.3.1 数据库总体设计 11 4.3.2 数据字典 11 5 系统详细设计 16 5.1 系统设计的原则和目标 16 5.2 系统运行环境和部署架构 16 5.3 系统体系结构的设计 16 5.4 系统业务流程 17 5.5 系统代码实现 18 5.5.1 Domain层实现 18 5.5.2 DAO层实现 20 5.5.3 Service层实现 24 5.5.4 Web层实现 25 总 结 33 参考文献 34 致 谢 35 附 录 36 ### 教务管理系统知识点概述 #### 一、项目背景与目的 - **人力资源信息系统简述**：人力资源信息系统（HRIS）是一种集成了信息技术的人力资源管理工具，它可以帮助企业更有效地管理和利用其人力资源。该系统通常包括员工档案管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理等功能模块。 - **问题提出与现状分析**：传统的HRIS大多基于单机系统，不支持网络化操作。随着互联网的发展，这种局限性越来越明显。因此，需要开发一种新的系统来解决这一问题，即构建一个基于Web的人力资源管理系统。 - **课题的目的和意义**：该项目旨在通过现代Web技术，如Struts2+Hibernate框架以及B/S架构等，设计并实现一个能够满足用户需求且易于使用的网络版人力资源管理系统。这不仅能够提高人力资源管理的效率，还能增强数据的安全性和可访问性。 #### 二、关键技术与理论基础 - **系统开发环境**：本文档提及的系统采用了J2EE技术栈作为开发平台，其中包括Java语言、Struts2、Hibernate等关键技术组件。 - **技术简介**： - **J2EE体系结构**：J2EE（Java 2 Platform, Enterprise Edition）是一种为企业级应用提供全面解决方案的标准。它支持多种组件模型，如Servlets、JSP、EJB等，并提供了事务管理、安全服务等功能。 - **Struts2**：Struts2是一个开源的MVC框架，用于简化Web应用的开发过程。它提供了一种灵活的方式来处理HTTP请求，并将这些请求映射到相应的Java对象上。 - **Hibernate**：Hibernate是一个对象关系映射（ORM）框架，用于简化Java应用与数据库之间的交互。它允许开发者使用POJO（Plain Old Java Object）来表示数据库中的记录，并提供了自动化的SQL生成和结果集处理等功能。 - **Ajax技术**：Ajax（Asynchronous JavaScript and XML）是一种在无需重新加载整个网页的情况下，能够更新部分网页的技术。通过Ajax，可以实现更加流畅和响应式的用户界面。 - **面向对象编程思想**：面向对象编程（OOP）是一种编程范式，强调使用“对象”来设计软件。在OOP中，对象是类的实例，它们包含了数据和行为（方法）。面向对象编程的核心概念包括封装、继承和多态。 #### 三、系统需求分析 - **功能需求分析**：本系统需要实现的功能模块包括但不限于员工档案管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、考勤管理、系统管理以及员工自助管理等。每个模块都有具体的业务需求和技术实现方案。 - **系统可行性分析**： - **技术可行性**：考虑到当前的技术水平和发展趋势，使用Java及其相关框架和技术栈是可行的。这些技术已经成熟，并且有大量的社区支持和文档资料可供参考。 - **环境可行性**：系统部署在Web服务器上，用户可以通过浏览器访问，无需安装额外的客户端软件，因此环境适应性强。 #### 四、系统设计 - **总体设计**：系统采用分层架构设计，包括表现层（Web层）、业务逻辑层（Service层）、数据访问层（DAO层）和实体层（Domain层）等。这样的分层设计有助于保持代码的清晰和可维护性。 - **数据库设计**：数据库设计是系统开发的重要环节之一，需要确保数据的完整性和一致性。本系统采用了MySQL作为数据库管理系统，并设计了相应的数据字典。 #### 五、系统详细设计与实现 - **系统设计的原则和目标**：系统设计时需遵循高可用性、安全性、可扩展性等原则。同时，为了满足用户的实际需求，还需要考虑用户体验等因素。 - **系统业务流程**：系统业务流程的设计需要紧密结合业务需求，明确每个模块的数据流转和处理逻辑。 - **系统代码实现**：系统代码实现分为多个层次，包括Domain层、DAO层、Service层和Web层。每一层都有特定的功能和职责。 #### 六、总结与展望 - **总结**：通过本项目的实施，成功地开发了一个基于Web的人力资源管理系统，该系统采用了先进的技术和设计理念，实现了预期的目标。 - **未来工作**：未来的工作可以考虑进一步优化系统性能，增加更多实用功能，比如移动设备支持等。 本文档详细介绍了一个基于J2EE+Struts+Hibernate的人力资源管理系统的设计与实现过程，涵盖了从需求分析到最终部署的各个环节。这对于初学者来说是一个很好的学习案例，有助于理解现代Web应用程序的开发流程和技术要点。