信息化建设情况汇报扫描.pdf

【信息化建设概述】 信息化建设是当今社会发展的关键领域，尤其在人力资源和社会保障事业中起着至关重要的作用。我市的信息化建设以提高社会保障服务水平为目标，旨在加快人力资源市场建设，优化业务流程，整合机构职能，从而推动整个行业的发展。近年来，我市在信息化建设上取得了显著成果，包括劳动保障数据中心的建设和投入使用，社会保险和劳动就业两大业务系统的上线，以及劳动保障信息网的发布和12333劳动保障咨询服务电话的开通。这些举措大大提升了业务处理的效率和便捷性，同时也构建了一个完善的内部管理信息化体系。 【金保工程项目的实施】 金保工程作为我市信息化建设的核心部分，遵循全市统一规划、分步实施的原则，确保资源的有效利用。在项目的实施中，市信息中心发挥了关键作用，统一审核各地实施方案，验收工程，同时负责应用系统的开发、维护和督导。通过这样的组织模式，我市成功克服了资金、技术和人才的限制，实现了金保工程的整体推进。 1. 应用系统建设策略： - 社会保险应用系统采取“一票征缴”策略，注重核心和整体框架的稳定性，同时适应各业务分支的需求变化，短时间内覆盖全市大部分地区。 - 劳动力市场应用系统则采用分项业务独立、逐步实施的策略，优先解决关键就业扶持业务，确保每个业务模块的成熟和有效推广。 2. 资金筹集与合作： - 多渠道筹措资金，争取地方财政和上级支持，与建设银行合作解决机房建设和设备维护问题，与市网通公司建立长期通讯服务合作关系，降低成本。 3. 体制创新与业务实效： - 强调业务实效是信息化的核心，强调业务需求驱动信息化进程，明确业务部门和技术部门的职责划分。 - 认识到技术进步必须与业务改进相结合，应对变革带来的阻力，同时处理好信息化建设的紧迫性、渐进性和持续性。 - 自有技术力量的培养与社会化运维服务模式的探索，以及配套制度和机制的建立，促进了金保工程的顺利推广。 在金保工程的推广过程中，我市各地进行了体制、流程和权限的调整，例如实行“一票征缴”方式，简化参保单位的手续，按照流程而非险种设置内部机构，这些改革进一步提高了工作效率和服务质量。 总结来说，我市的信息化建设及金保工程项目的实施，不仅提升了人力资源和社会保障的服务水平，还为未来业务模式的创新和发展奠定了坚实的基础。通过不断的实践和创新，我市将继续优化信息化系统，以适应快速变化的社会需求，促进人力资源和社会保障事业的长远发展。