完整的企业人力资源管理系统(SSH java开发源码)

企业人力资源管理系统是现代企业管理的重要组成部分，它通过信息化手段实现了对企业人力资源的高效管理和优化。本系统基于SSH（Spring、Struts2、Hibernate）框架进行开发，这三大框架是Java Web开发中常用的MVC模式实现，提供了良好的分层架构，提高了代码的可维护性和可扩展性。 1. **Spring框架**：Spring作为核心容器，负责管理对象的生命周期和依赖注入。在本系统中，Spring用于管理服务层和DAO层的Bean，通过AOP（面向切面编程）实现事务控制和日志记录，确保了系统的稳定性和安全性。 2. **Struts2框架**：Struts2作为表现层框架，处理HTTP请求，提供视图和控制器的分离，使得业务逻辑与显示逻辑分离，便于前端展示和后端处理的独立开发。Struts2的拦截器机制可以添加自定义的行为，如权限验证、数据校验等，提高了系统的灵活性。 3. **Hibernate框架**：Hibernate作为持久层框架，简化了数据库操作，通过ORM（对象关系映射）技术将Java对象与数据库表进行映射，使得开发者无需关注SQL语句，只需操作对象即可完成数据库操作。在本系统中，Hibernate用于管理人事、培训、薪资等模块的数据存取，提高了开发效率。 4. **人事管理**：该模块涉及员工信息管理，包括员工的基本信息、职位、入职离职日期、合同信息等。通过后台数据库操作，可以实现员工信息的增删改查，以及统计分析等功能。 5. **培训管理**：培训管理功能帮助企业规划和实施员工培训计划，包括培训课程设置、员工培训记录、培训效果评估等，旨在提升员工技能和企业整体素质。 6. **薪资管理**：薪资管理模块负责处理员工的工资计算、发放、调整以及福利发放等事务，通常会与考勤系统关联，根据员工的工作时间和绩效来确定薪酬。 7. **福利管理**：福利管理涉及企业为员工提供的各种福利待遇，如保险、年假、奖金等，系统可以方便地设定福利政策，跟踪福利发放情况，确保公平公正。 8. **系统安全**：在SSH框架下，系统通常会集成权限管理组件，如Spring Security或Apache Shiro，实现用户角色权限控制，确保只有授权用户才能访问特定资源，保障系统安全。 这个完整的企业人力资源管理系统利用SSH框架的特性，构建了一个功能全面、易于维护的人力资源管理平台，涵盖了企业人力资源管理的核心需求，为企业提供了一套有效的管理工具。对于学习和理解Java Web开发以及人力资源管理系统的实现，这是一个非常有价值的参考资料。