高职软件技术专业毕业生就业质量调研报告.doc

"高职软件技术专业毕业生就业质量调研报告" 本报告对高职软件技术专业毕业生的就业质量进行了调研，旨在提高高职院校软件技术类专业的就业质量。通过对广州科技职业技术学院软件技术专业2012、2013、2014、2015、2016届毕业生的就业质量进行问卷调查，结果显示毕业生对工作的满意度、待遇、岗位与专业对口率、就业稳定性等方面存在问题。 一、软件技术专业就业质量问卷调查结果 1. 毕业生对工作的满意度：毕业生对工作满意度表示“满意”和“一般”的比例最大，分别占34.62%和35.9%。 2. 毕业生的待遇：毕业生的第一次就业时的每月工资在“2000元以下”和“2000——3000元”比例最大，分别占37.18%和39.74%。 3. 毕业生的岗位与专业对口率分析：毕业生的工作岗位与专业不对口占据相当大的比例，占55.13%。 4. 毕业生的就业稳定性分析：毕业生就业相对稳定，毕业后没有转换单位占了39.74%，转换过单位一次的占了26.92%。 5. 毕业生认为对自己就业帮助最大的方面：毕业生认为对自己就业帮助最大的环节是“其他”，占了42.31%，而认为教学环节仅占了12.82%。 6. 毕业生认为学院该加强的地方：毕业生认为该学院需要加强的地方，不少人认为是教学质量，占44.87%，而校企合作也占了26.92%。 二、调查结果分析 通过调研的数据表明，软件技术专业的毕业生就业质量并不理想，存在的最大问题在于专业对口率较低。软件技术行业人才缺口大，与软件技术专业毕业生专业对口率低，这种人才供需的反差值得我们高等职业教育工作者深思。 通过调研和数据分析，得出主要原因如下： （1）从师资上分析，学院的教师既是合格教师又能充分了解企业、熟悉企业的人很少，这样就很难从企业发展的角度上来因材施教。 （2）从现行高职教材上分析，很多教材还停留在重理论，技术陈旧的现状，教材5、6年难得更新一次，毕业时学到的技术，到企业都过时了。 （3）从课程设置及教学重点上分析，学院软件技术专业设置的方向比较多，有数据库类、.net方向、Java方向等，可以说专业方向非常全，属于典型的“通才型”、“宽领域”人才培养目标定位。 本报告旨在提高高职院校软件技术类专业的就业质量，通过调查和分析，探索和完善高职院校的人才培养模式，进一步提高人才培养质量。