【大学生自荐书怎么写】大学生自荐书为啥“发大水”？
在当前的就业环境中，大学生面临的竞争日益激烈，自荐书成为了求职过程中的关键工具。然而，“发大水”的现象指的是自荐书中夸大事实或者虚假陈述的情况。大学扩招导致毕业生数量大幅增加，就业压力也随之增大，使得一些学生为了脱颖而出，选择在自荐书中添加水分，以提高自己的竞争力。
自荐书的目的是向潜在雇主展示自己的能力和经历，以期获得面试机会甚至工作岗位。然而，当自荐书中的内容与实际不符时，可能会带来负面效果。例如，周莲的经历就是一个典型例子，她虚构了自己的经历和职务，最终因被识破而导致了与公司的矛盾，甚至失去了工作。这反映出，尽管某些学生认为这是自我包装，但过度包装可能损害个人的信誉，且在职场中诚信尤为重要。
另一方面，部分用人单位也存在开出无法兑现的优厚待遇来吸引应聘者的情况，这也加剧了应聘者在自荐书中夸大事实的现象。一些雇主更倾向于通过实际作品和面试来判断应聘者的能力，而非仅仅依赖自荐书。例如，有的广告公司老板表示只看重应聘者的作品和面试表现，因为自荐书可能存在夸大成分。
用人单位对于自荐书的真实性非常关注，一旦发现与实际能力相差较大，往往会拒绝录用。三分之二的受访单位表示会毫不犹豫地淘汰这样的应聘者。因此，大学生在撰写自荐书时，应保持诚实，避免夸大其词，以免失去信任。
学校方面，虽然会考核学生的分数等客观指标，但对于学生的社会实践等难以量化的内容往往难以核实。学校通常希望学生能够顺利就业，因此在一定程度上默许了自荐书的“包装”，但这并不意味着鼓励虚假陈述。
总结来说，大学生自荐书的撰写应当以真实为本，适当展示自己的优势，而不是过分夸大。诚信是职场中不可或缺的品质，对于初入社会的大学生而言，建立良好的职业形象和信誉至关重要。同时，社会环境、高校教育以及企业招聘标准等多方面因素共同影响了自荐书的“发水”现象，需要各方共同努力，营造一个公正透明的就业环境。
