公司2019年工会工作总结.docx

【公司2019年工会工作总结】 在2019年，通辉公司的工会工作以全面贯彻公司职代会精神为核心，紧密围绕公司中心任务展开，致力于增强员工凝聚力，维护职工权益，提升员工的生活质量和工作积极性。以下是工会工作的主要亮点和总结： 1. **关心职工生活，保障职工合法权益** - 工会积极开展了“冬送温暖，夏送清凉”活动，为一线员工提供防暑降温物品，如酸梅汤和绿豆汤，以确保他们在炎热夏季的健康。 - 在中秋节期间，工会组织慰问退休职工，送去月饼和牛奶，关注他们的退休生活。 - 全体员工都得到了免费体检的机会，这是工会保障员工身体健康的重要举措。 - 对困难职工实施扶贫救助，提供慰问金，帮助他们度过难关。 2. **发挥工、团组织作用，开展业余文化活动** - 公司利用传统节日，如中秋和端午，组织丰富的文化活动，如桐庐两日游，让员工在游玩中增进感情，促进团队建设。 - 这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也提升了员工的工作热情和团队凝聚力。 3. **存在的主要不足** - 政治学习和业务自学的主动性有待提高。 - 工作中需要更加细致，深入到每一个层面，加强检查和落实。 4. **2020年工会工作展望** - 工会计划更新工作观念，强化适应能力和作风，提升整体工作水平。 - 将以科学发展观为指导，创新工会工作，更好地履行职责，配合党政工作，助力公司完成各项生产经营任务。 通辉公司的工会工作充分体现了其对员工的关怀和对团队建设的重视，通过一系列实际举措，不仅保障了员工的权益，还促进了企业文化的发展，为公司的稳定和发展作出了积极贡献。在新的一年，工会将继续寻求改进，以更高效、更贴近员工需求的方式推动工作进步。