2019年技术员转正述职报告范文.doc.doc

【技术员转正述职报告】是技术员在试用期结束后向公司提交的一份文档，旨在总结试用期间的工作表现、学习成果和个人成长，并表达希望成为正式员工的意愿。以下是对报告内容的详细解读： 一、持续学习与业务提升 在技术员的职位上，持续学习是至关重要的。技术员需要保持对业务知识的深入理解和更新，如采油、注水、集输和作业等领域的专业知识。在实习期间，技术员应积极向经验丰富的同事学习，提高自己的业务工作能力和政治素质。例如，通过观察、记录和提问，以及理论与实践相结合的方式，技术员可以增强对油井维护和管理的理解。 二、团队协作与人际关系 技术员应具备良好的团队精神，帮助同事解决问题，建立和谐的工作环境。例如，为员工提供高考志愿填报的建议，体现出关心员工生活的态度，有助于增强团队凝聚力。同时，与员工保持良好的关系，可以促进工作效率和团队合作。 三、岗位职责与工作成果 在被定岗到新的采油队后，技术员需要迅速熟悉工作环境和井况，了解地质储量、产量、含水率等关键指标。例如，采油17队的产量、注水量等数据表明，技术员需要分析这些数据，找出影响生产效率的因素，并采取相应的措施。报告中提到的技术措施，如曹8斜-1井的补孔和封堵，反映了技术员在解决生产问题中的实际操作和决策能力。 四、问题识别与应对策略 技术员在工作中可能会遇到如封隔器失效等问题，需要及时识别并采取措施。如曹8斜-3井的封隔器二次失效，导致产量减少，技术员需要监控井况变化，以便及时采取下一步行动，确保油井的稳定生产。 五、工作总结与展望 技术员在述职报告中应总结过去的工作成效，如完成的计划任务、改进的技术措施等，并对未来的工作提出规划和目标。例如，对于含水上升率和自然递减率的控制，技术员可能需要寻找更有效的解决方案，以提高采油效率和降低损耗。 技术员的转正述职报告不仅是对过去工作的回顾，更是展示个人能力和潜力的平台，有助于公司评估其是否符合正式员工的标准。技术员应重视这个过程，持续学习、提升技能，同时关注团队协作和人际关系，以实现个人和团队的共同发展。