目录
1 插座学堂职场进阶 L1 1
1.1 如何全面理解薪酬绩效？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
1.1.1 如何从本质上理解职场竞争力？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
1.1.2 如何从本质上理解薪酬福利？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.1.3 如何客观看待绩效考核？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1.1.4 我们为什么要有一份好工作？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1.1.5 总结 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1.6 答疑 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.2 如何盘点个人工作业绩？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1.2.1 个人业绩盘点的主要困惑 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
1.2.2 个人业绩盘点的四种作用 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.2.3 个人业绩盘点的三条主线 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.2.4 个人业绩盘点的三条主线 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
1.2.5 个人业绩盘点的案例模板 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.2.6 答疑 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
1.3 如何制定升职加薪计划？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
1.3.1 做计划之前要先想清楚什么？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
1.3.2 升职加薪计划的 4 种方案 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
1.3.3 升职加薪计划中的常见问题 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
1.3.4 答疑 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
1.4 几个典型问题的解答 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
1.5 如何向公司申请升职加薪？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
1.6 如何选择换工作的时机？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
1.7 如何判断新公司是否靠谱？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
1.8 如何在面试中谈判工资待遇？ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
