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入职培训 (2).pptx
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入职培训
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入职培训
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员工培训及企业文化建设课程
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习。
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思想认识原则
办公行为规范
日常礼仪规范
基本职业意识
1
2
3
4
员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要
素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互
为基础、互相促进。
公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。
企业提供给员工的不仅是一个就业机会更是一个发挥特长、发挥聪
明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础公司
将为每个员工提供发展空间。
新员工进入公司正如一张白纸开始在上面书写新的人生篇章。
前言
思想认识原则
1
关注公司的企业文化
员工素质模型
知名企业文化赏析
成功者应具备的素质
遵守公司制度与规范
积极进取的心态
第页
5
1.1 关注公司的企业文化
Part
1
企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、
符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业
文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动
中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形
态。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动
力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精
神和价值观。
一个企业员工行为习惯是企业价值观和企业文化的
外在体现,因此每个员工都代表着公司的形象。
企业文化是什么?
水面
员工行为习惯
企业的规范制度
企业的文化
企业的价值观
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