毕业设计论文-浅析信息化人才培养.doc

浅析信息化人才培养 一、 信息化人才的含义 信息化人才是指那些掌握专业信息技术的人才以及具有高信息化素养复合型的人才，他们需要懂得一定的信息技术和管理知识，还需要具备获取信息和分析信息以及应用信息来辅助决策和管理的人才。 二、 信息化建设存在的问题 在信息化建设过程中存在一些问题，体现在以下几点： 2.1 现代企业对信息化的认识不够完善 现代企业对信息化的认识还不够完善，信息化的发展是信息化代表了一种信息技术被高度应用，信息资源被高度共享，从而使得人更加的重视，显然，企业的信息化水平在不断提高，但是在信息化实施的过程中还是存在着一些问题。 2.2 现在企业信息化基础薄弱，员工素质不高 现在企业信息化基础薄弱，员工素质不高，企业的信息化水平还不够高，对信息化的认识还不够完善，信息化人员的培养还不够充分。 2.3 企业信息化建设过程中管理水平的相对落后 企业信息化建设过程中管理水平的相对落后，对信息化的认识还不够完善，信息化人员的培养还不够充分，企业的信息化水平还不够高。 三、 信息化建设过程中培养信息化人才的必要性 3.1 信息化操作过程中需要信息化人才 信息化操作过程中需要信息化人才，企业需要一批优秀的信息技术、管理人才，以及一大批信息化素质较高的执行层人员。 3.2 信息化的实施成功必须提高员工信息化水平 信息化的实施成功必须提高员工信息化水平，企业需要加强信息化人员的培养，提高员工的信息化素养，提高员工对信息系统的了解程度。 3.3 信息化人才要依靠企业自身能力的不断培养 信息化人才要依靠企业自身能力的不断培养，企业需要加强信息化人员的培养，提高员工的信息化素养，提高员工对信息系统的了解程度。 四、 信息化人才培养思想和方法策略 4.1 全方位的提高员工的自身素质 全方位的提高员工的自身素质，提高员工的信息化素养，提高员工对信息系统的了解程度。 4.2 加强全体员工信息化素养的提高 加强全体员工信息化素养的提高，提高员工的信息化素养，提高员工对信息系统的了解程度。 4.3 加深员工对信息系统的了解程度 加深员工对信息系统的了解程度，提高员工的信息化素养，提高员工对信息系统的了解程度。 4.4 加大对员工信息系统操作能力的培训力度 加大对员工信息系统操作能力的培训力度，提高员工的信息化素养，提高员工对信息系统的了解程度。 五、 结论 现代社会是以信息技术为核心的知识经济时代，信息也就成为现代社会的重要资源和财富。随着全球经济的迅速发展，掌握先进的信息技术已成为企业获取竞争优势的最终选择。因此，现在更加需要信息化的人才，在得到重视的前提是对他们进行很好的培训，加强信息化人才的培养，培养出企业自己的多层次的信息化人才是企业信息化的基础，是企业信息化长远发展的迫切需求。 六、 参考文献 [1] 黄群慧，张艳丽.管理信息化：新世纪生产管理变革的主线[M].广东经济出版社，2001. [2] 潘宪生，长明宝.企业业务流程重组[M]．北京：科学出版社，2004 [3] 秦铁辉，王延飞．信息分析与决策[M]．北京大学出版社，2001．