文档标题“消防安全例会制度.doc”和描述中的主要内容聚焦于消防安全管理和会议制度，涉及到的知识点主要包括以下几个方面：
1. **消防安全例会频率**：消防安全例会应至少每月召开一次，这是确保消防安全工作持续进行和及时调整策略的重要机制。
2. **参会人员**：消防安全例会的参与者通常包括消防安全委员会、领导组织和全体成员。这些人员的参与能确保决策的全面性和执行力度。
3. **会议内容**：会议的核心是研究、部署和落实单位的消防安全工作计划和措施。对于重大消防安全问题，应随时组织专题会议讨论。
4. **会议主持与纪要**：会议应由消防安全责任人主持，参会人员需记录会议内容，形成会议纪要或决议，并分发给相关部门存档，以便后续执行和查阅。
5. **会议议程**：会议通常包括听取消防安全管理人员的汇报，分析单位消防安全状况，提出解决重点难点问题的方法，以及布置下一阶段的工作。
6. **重大问题处理**：涉及消防安全的重大问题，其专题会议纪要或决议应上报至当地公安消防部门，并提出针对性的解决方案和具体落实措施。
7. **火灾事故处理**：单位发生火灾事故后，应召开专门会议，分析事故原因，总结教训，制定整改措施，强化消防安全管理，防止事故再次发生。
8. **安全管理制度**：包括用火、用电、动火安全管理制度，易燃易爆化学物品使用、管理制度，消防安全重点部位管理制度和消防档案管理制度等，这些都是确保消防安全的基础。
9. **应急预案与演练**：制定针对性的灭火和应急疏散预案，并定期进行消防演练，以提高应对火灾的能力。
10. **火灾处置程序**：明确火灾发生后的行动流程，包括启动灭火和应急疏散预案，疏散人员，扑救初期火灾，报警，保护火灾现场，接受调查，总结教训，改善管理。
此外，文档中还提到的**教育机构劳动合同范本**，虽然不属于消防安全范畴，但涉及到的知识点有：
1. **合同签订**：双方基于友好合作精神签订合同，并承诺履行各自义务。
2. **合同期限**：合同有明确的起止日期，规定了受聘教师的工作期限。
3. **工作任务**：受聘方的具体教学任务通常会在附件中详细列出。
4. **薪酬与福利**：薪酬以小时计算，可能还包括交通补贴等福利。
5. **聘方义务**：提供工作条件，指导、检查和评估受聘方工作，按时支付报酬。
6. **受聘方义务**：遵守法律法规，服从工作安排，保证教学质量，不从事兼职，尊重当地文化和习俗。
7. **合同变更、解除和终止**：需要双方协商一致，或在特定条件下单方面解除。
8. **争议解决**：首选协商、调解，如无效可申请仲裁。
以上内容详细阐述了消防安全例会制度和教育机构劳动合同的相关知识点，涵盖消防安全管理的多个层面以及劳动关系的规范。
