CI规划，即Corporate Identity Planning，是企业形象识别系统的规划，旨在通过一套统一的设计规范来塑造和传达企业的形象、文化和理念，提升企业的品牌价值。而VI（Visual Identity）是CI的一部分，主要关注视觉元素的设计和应用，包括标志、字体、色彩、吉祥物、辅助图形等，以确保企业在各种传播媒介中的形象一致性。
在这个"CI规划VI视觉识别系统手册设计项目"中，我们可以看到以下几个关键知识点：
1. **企业标识规范**：企业标识是企业形象的核心，包括标志（Logo）。标志设计需明确阐释其代表的企业精神、理念或行业特征，并通过不同形态（如墨稿、反白效果）和坐标制图来确保在各种应用场景中的准确再现。此外，还要设定最小使用规范，以保证在任何尺寸下都能清晰识别。
2. **企业标准字体**：标准字体的设计规范涵盖中英文全称和简称，横式和竖式，以及反白效果和标准制图。这些规范确保了字体在不同布局和背景下的统一性和可读性。
3. **企业标准色**：标准色是企业形象的重要组成部分，通常包括主色和辅助色。主色用于主要的视觉元素，而辅助色可以增强视觉效果。标准色的色阶和色彩搭配表确保在不同背景下色彩的一致性和对比度。
4. **企业吉祥物造型**：吉祥物是企业形象的生动展现，其创意释义应反映出企业特色。基础动态造型和各种动态造型的坐标制图则保证了吉祥物在不同场景下的准确应用。
5. **辅助图形**：辅助图形用于补充和丰富企业形象，通过标准制图和延展效果稿来规定其在各种情况下的应用。
6. **企业专用印刷字体**：除了标准字体，还应设定企业可用的其他印刷字体，包括中英文，以满足不同需求。
7. **基本要素组合规范**：这是将上述元素整合应用的规则，包括标志与企业名称的组合方式，如横式、竖式、上下组合等，以及在不同背景下的表现形式。
这个手册设计项目旨在为企业提供一个全面的指导框架，确保所有对外展示的视觉元素都符合企业CI策略，从而强化品牌形象，提高公众认知度。在企业管理中，CI和VI的实施对于品牌建设、市场营销和企业文化塑造具有重要意义。通过系统化的设计和规范，企业能够更好地传达其核心价值，提升市场竞争力。
