【集团公司组织部部长工作标准】
集团公司组织部部长是负责公司党务工作和干部管理的关键角色，其工作标准涵盖了岗位职责、任职条件、工作内容及要求、工作程序、职权以及检查与考核等多个方面。
岗位职责包括但不限于贯彻执行党的路线、方针、政策，落实党委决议和决定，主持处理日常党务工作，建立健全本科室的管理制度，组织中层及以上干部和基层领导班子的管理和考察，以及负责全公司干部的劳动组织工作。此外，部长还需关注党员发展、党务任务的完成情况，深入基层调研，以及对本部门资料进行归档管理。
任职条件要求部长具备大专及以上学历或中级专业职务任职资格，熟悉马克思主义哲学和人事管理学，掌握相关政策文件，具备良好的分析、评价和沟通能力，以及全局观念和决策能力。
工作内容及要求中，部长需定期制定工作计划，组织会议传达上级指示，负责干部考核和发展，监督基层党支部工作，同时进行调查研究，了解员工思想动态，确保各项任务的高质量完成。部长还需参与审阅和审批相关文件，执行职工工作标准，并完成公司领导交办的其他任务。
工作程序则详细列出了如发展党员、支部换届、干部任免等具体操作流程，强调了对各岗位工作的定期检查和考核。
部长的职权包括布置检查支部工作、索取党务资料、对干部考核选拔提出建议、组织劳动考核、召集会议传达指示、解决基层问题等，以确保党务工作的有效运行。
检查与考核环节，部长接受党委书记的直接监督，按照公司考核办法进行自我评估和奖惩，确保工作效果的公正评价。
集团公司组织部部长的角色不仅涉及党务政策的实施，还包含了干部队伍建设、党务管理、人员考核等多元化任务，要求部长具备扎实的理论基础、高效的组织协调能力和敏锐的政治敏感度，以推动公司党务工作的健康发展。
