这篇文档讲述了51.COM，一个曾经有望成为价值10亿美元公司的社交网络平台，如何在内部纷争和管理不稳中走向衰败的故事。51.COM的创始人庞升东和张剑福之间的矛盾是公司失败的关键因素之一。两人的关系从合作伙伴逐渐恶化，最终导致张剑福离开公司，而庞升东在管理上的旁顾和内部团队的不稳定，使得51.COM失去了超越竞争对手腾讯QQ空间的机会。
庞升东和张剑福对51.COM的起源有不同的看法，庞升东认为公司成立于2021年5月，而张剑福则将他的10770.com视为51.COM的前身，强调他在公司成立前的七年贡献。10770.com是一个提供个人数据存储服务的网站，通过倾听用户需求并适时调整产品，张剑福成功吸引了大量用户，为51.COM初期的发展打下了基础。
2021年，庞升东收购了10770.com，并邀请张剑福共同创立51.COM，张剑福在公司中持有股份。然而，尽管两人在初期合作推动了51.COM的快速成长，但随着公司规模的扩大，他们之间的分歧日益显现。庞升东作为主要投资者，对公司拥有更大的控制权，而张剑福的贡献和角色则相对模糊，这种权力不平衡和认知差异最终导致了团队的分裂。
51.COM的失败向我们展示了创业团队的凝聚力和内部和谐对于公司成功的重要性。当团队成员之间的信任和共识破裂，业务决策和战略执行都会受到影响。同时，外部竞争压力，如腾讯QQ空间的崛起，会进一步加剧内部问题，导致公司的市场地位下滑。
此外，文档还暗示了创业公司在早期选择正确的投资者和保持团队稳定的重要性。史玉柱作为庞升东的投资人，尽管对人性有深刻理解，但似乎未能有效解决51.COM的内部冲突，这也反映了外部投资人对于创业公司内部管理问题的局限性。
总结来说，51.COM的失败是一个关于创业团队动态、领导力、内部冲突以及市场竞争的教训。它提醒创业者，要注重团队建设，保持团队的稳定和共识，同时要灵活应对市场变化，避免内部纷争削弱公司的竞争力。
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