事业单位新录用人员试用期满考核表
事业单位新录用人员试用期满考核表是对新录用人员试用期满后的考核结果记录表。该表格通常由人事部门或主管部门使用,以评价新录用人员在试用期内的表现和工作能力。
该考核表主要包括以下几个部分:
一、基本信息
* 录用单位:记录新录用人员所属的单位名称。
* 姓名:记录新录用人员的姓名。
* 政治面貌:记录新录用人员的政治面貌。
* 录用时间:记录新录用人员的录用时间。
二、试用期间思想和工作总结
* 本人签名:新录用人员对试用期间的思想和工作总结的签名。
* 年月日:记录签名的日期。
三、个人基本信息
* 性别:记录新录用人员的性别。
* 文化程度:记录新录用人员的文化程度。
* 现任职务:记录新录用人员的现任职务。
* 出生年月:记录新录用人员的出生年月。
* 参加工作时间:记录新录用人员的参加工作时间。
四、单位意见
* 录用单位意见:记录录用单位对新录用人员的试用期满后的评价和建议。
* 年月日:记录单位意见的日期。
五、主管部门意见
* 主管部门意见:记录主管部门对新录用人员的试用期满后的评价和建议。
* 年月日:记录主管部门意见的日期。
六、人事部门意见
* 人事部门意见:记录人事部门对新录用人员的试用期满后的评价和建议。
* 年月日:记录人事部门意见的日期。
七、备注
* 备注:记录任何其他与新录用人员试用期满后的考核结果相关的信息。
八、档案存储
* 此表存入个人档案:该考核表将存入新录用人员的个人档案中。
* 盖章:该表格需要盖章以确认其真实性。
该考核表的目的是为了对新录用人员在试用期内的表现和工作能力进行评价,以确定他们是否能够继续在单位工作。同时,该表格也可以作为新录用人员的个人档案的一部分,以便日后的参考和查询。