关于深化山东科技职业学院工会改革创新的研究.docx

【山东科技职业学院工会改革创新研究】 山东科技职业学院工会在当前职业教育改革的关键阶段，面临着新的机遇与挑战。作为学院中的群众组织，工会的作用至关重要，但传统思维模式使其长期扮演着福利部门和行政机构的角色，限制了其应有的功能发挥。深化工会改革创新是激发工会活力、调动教职工积极性的关键。 一、新时期的机遇与挑战 1. 政治机遇：群团工作在党的事业中具有重要意义，工会需更好地团结教职工，为实现"两个一百年"目标和中国梦贡献力量。在当前国内外环境下，加强群团工作有助于巩固党的执政基础。 2. 教育改革背景：随着《国家中长期教育改革与发展规划纲要》和"十三五规划纲要"的实施，教育综合改革对教师群体的发展和工会的服务引领作用提出了更高要求。工会需解决教育改革过程中出现的问题，发挥纽带和桥梁作用。 二、深化工会改革创新的举措 1. 坚持学院党委领导：工会要在党委领导下，保持正确政治方向，主动接受和争取党政支持，同时坚持以教职工为中心，推动有利于教育改革和教职工发展的工作。 2. 加强工会制度化建设：将工会工作纳入制度化和法治化轨道，结合学院各项工作的制度建设，确保工会工作的合法性、稳定性和长期性。定期审核、修订和完善工会制度，以适应新的形势和需求。 3. 维护教职工权益：工会要重视教职工的工资待遇、福利保障、职称评定等权益问题，敢于为教职工发声，成为教职工利益的坚定维护者，提升工会的权威性和影响力。 三、工会在和谐校园建设中的角色 工会应秉持“教职工为本”的理念，强化教职工主体地位，成为教育教学工作的推动者和和谐校园的建设者。通过深入了解教职工需求，解决实际问题，增强教职工的归属感和满意度，从而促进学院整体工作的和谐发展。 四、工会自我建设 优化工会干部队伍建设，提升工会干部的专业素养和服务意识，增强工会组织的凝聚力和执行力。通过举办各类活动，增进教职工之间的交流与合作，营造积极向上的校园文化氛围。 总结来说，深化山东科技职业学院工会的改革创新，旨在构建一个更加有活力、有影响力的工会组织，以更有效地服务教职工，推动学院的教育教学工作，实现学院的持续和谐发展。通过上述措施，工会将能够在新的历史时期更好地履行其使命，为职业教育改革贡献力量。