昌宁事业编招聘2019年考试真题涉及到多个领域的知识，包括法律、逻辑推理、历史、生活常识等。让我们逐一分析这些题目所涵盖的知识点。
1. 这道题涉及知识产权法。甲公司与乙公司合作研发产品，专利权的归属问题。根据我国《专利法》，若没有特殊约定，共同完成的发明创造，申请专利的权利属于共同完成的单位或者个人。题中提到的专利申请权可以根据双方合同约定，如果没有约定，双方应共同申请，但一方可以放弃。若专利权归乙所有，甲使用需支付费用，且在乙转让专利时，甲有优先受让权。
2. 这题是一个逻辑推理题。题干反驳了“只有被欣赏的美才有价值”的观点，表明美并不依赖于人的主观喜好，即便无人欣赏，山色依然美丽。这反映了美的客观性和独立性。
3. 文段讨论的是消费社会与感觉的关系。指出感觉时代中，消费提供了外部刺激，使得感觉得以证明和实现。然而过度消费可能导致社会问题，如资源浪费、环境破坏等，反映了消费主义对社会的潜在危害。
4. 这道题考察的是流程顺序。构思、写作、发表对应的是创作过程，与之相似的是设计、生产、销售，这是一般产品从创意到市场投放的过程。
5. 股东代表诉讼是公司法中的概念，当公司权益受损且公司不采取行动时，股东可以代表公司起诉。甲公司未分配利润、乙公司拒绝股东查阅账簿，不构成股东代表诉讼的条件；丙公司已有诉讼，不符合；丁公司董事会和经理未采取措施，符合股东代表诉讼的启动条件。
6. 低碳生活理念旨在减少碳排放，其中优先选择公共交通、减少打印等都是低碳行为，而设立吸烟区并不直接减少能源消耗，因此不属于低碳生活。
7. 这是一个逻辑推理题，关于体育代表团成员的最佳出场配置。根据规则，如果02和04出场，03通常不出场；01出场常伴随02出场；05、06出场则可能03不出场。综合这些，教练的正确判断可能是如果02、04出场，03不出场。
8. 19世纪80年代，卡尔·本茨成功制造了第一辆以内燃机为动力的汽车，标志着现代汽车工业的开端。
9. 人际冲突的定义区分了工作性冲突和情绪性冲突。情绪性冲突强调情感对立，例如与下属的严重争执、与男友的争吵、顾客的激动，这些都是情绪性冲突。
10. 鸡蛋不宜清洗后存放，主要是因为水会带走蛋壳表面的保护膜，增加细菌入侵的风险，使鸡蛋更容易变质。
11. 教育孩子是教育学中的常见话题，这里展示了教育与被教育者的关系，类似于种植与谷物、扑灭与炉火、霸占与领地的关系。
12. 行政复议申请时限通常是60日，这反映了行政诉讼法中的规定。
13. 题目是一个典型的逻辑推理题，结构为：所有A不是B，所有B是C，所以所有C不是A。类似推理是：所有商品都有使用价值，貂皮大衣有使用价值，所以貂皮大衣是商品。
以上就是昌宁事业编招聘2019年考试真题及答案解析中的主要知识点，涵盖了法律、逻辑、历史、社会等多个领域，体现了多学科交叉的考试特点。
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