【新绛事业编招聘2016年考试真题及答案解析打印版.docx】这份文档涉及的内容主要是针对2016年新绛地区事业单位招聘考试的真题及答案解析，涵盖逻辑推理、事件顺序、名人知识、信息理解等多个方面。
1. 逻辑推理题：
第一题考察成语与对应特质的关系。"亦步亦趋"比喻没有主见，"兴高采烈"与"恐惧"、"优柔寡断"与"果断"、"鼠目寸光"与"眼力"、"孤陋寡闻"与"胆识"同样对应着相反的品质。这道题目的解答需要考生了解成语的含义及其背后的含义关系。
2. 事件顺序题：
第二题是一个事件逻辑顺序的排列，描述了一个事件的发生过程，包括城区停电、违章操作、损失、责任调查和接受处罚。正确的顺序应该是违章操作导致城区停电，进而造成损失，然后是查明责任，最后是接受处罚。因此，正确顺序是2—1—4—3—5。
3. 历史文化知识题：
第三题考查的是对世界科学和艺术名人的认识。亚里士多德被誉为西方哲学的奠基者，确实对西方文化有深远影响；约翰·施特劳斯父子是奥地利的作曲家，老施特劳斯以《蓝色多瑙河》闻名，小施特劳斯则以“圆舞曲之王”著称。
4. 信息理解题：
第四题中，"隐性信息"是指那些需要通过分析研究才能获取的、能够预示未来发展趋势的信息。与显性信息（直接或间接获取）不同，隐性信息更注重于预测性和未显现的迹象。
5. 观念转变题：
第五题讨论了市场经济下公家消费与个人消费观念的转变。过去认为公家消费是正当的，而现在认为公家消费可能存在效率低下，尤其是当它由别人（如百姓）付费时，如果消费不当，就构成了浪费，强调了权利和责任的对称性。
6. 文化传统题：
第六题提到的避讳是中国古代文化的一个重要方面，有严格的规则，并且这种风习在现代社会中仍有影响。填空应选"规则，性格"，意味着避讳作为社会规则，已经渗透到国民的性格之中。
7. 逻辑关系题：
第七题探讨的是一个人在缺乏全面理解和独立思考时可能犯错误的情况。"不但...而且..."表示递进关系，"虽然...但..."表示转折，"即使...也..."表示假设。因此，最合适的选项是"不但...而且...，虽然...但如果...，而...也"。
8. 类比推理题：
第八题的类比是影星与江西人的关系，类似于蔬菜与种植、专家与军人、鼓手与乐队的关系。这里影星是江西人的身份标签，选项中社会与自然的类比并不匹配。
9. 思维定势题：
第九题的"从众型思维枷锁"是指无主见地随大流。选项中，中学生每天都穿校服，这是学校规定，而非盲目从众，因此不符合定义。
10. 犯罪定义题：
第十题讨论了犯罪的定义和处理方式，提出对于青少年的违法行为，应该以更人性化的方式引导而非简单惩罚，反映了对犯罪定义的深入思考。
11. 态度定义题：
第十一题中，态度是对事物、人物和事件的评价性陈述，选项中小张的销售业绩排名第一并不是一种态度，而是事实描述。
12. 推理判断题：
第十二题说明所有护士都是女性且已婚，医务室主任尚未结婚，由此无法推断主任的性别，但可以推测已婚者中可能有其他护士，医生中可能有已婚者。
13. 网络犯罪题：
第十三题的网络犯罪定义是利用计算机技术和网络进行非法活动，而提供的选项中赵某的行为并未明确说明是否违法，因此不属于网络犯罪。
这些题目涵盖了逻辑推理、历史知识、信息理解、社会观念、文化传统、思维定势、法律概念等多个知识点，旨在测试考生的综合能力和知识水平。
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