北京市密云区面向人才引进随调家属2019年招聘模拟试题及答案解析.docx

【知识点解析】 1. 党政机关公文处理工作： - 发文字号：由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。这是公文格式的重要组成部分，用于标识和追踪某一机关发出的公文。联合行文时，使用主办机关的发文字号。 2. 社会管理： - 社会管理主要涉及除国家政治、经济、文化以外的公共事务管理。 - 目的是通过协调社会利益和化解矛盾，促进社会和谐稳定。 - 社会管理的核心是以人为本，强调服务而非单纯的管理，旨在提升民众生活质量。 3. DPI（个人可支配收入）： - DPI是指个人（包括私人非营利机构）在一定时期内实际可用于消费和储蓄的收入。 - 它不包括政府税收和社会保障缴款，是衡量居民实际收入水平的重要指标。 4. 成本推进型通货膨胀： - 当工资快速上涨时，可能导致成本推动型通货膨胀，即使没有超额需求，也会引起价格水平的持续上涨。 - 工资上涨增加生产成本，企业可能提高产品价格，进而引发通货膨胀。 5. 行政处罚： - 包括警告、罚款、吊销许可证等，旨在惩罚和纠正违法行为。 - 国家质检总局查封不合格进口商品属于行政强制措施，不是行政处罚。 6. 公民道德建设： - 处理公民权利和义务时，需兼顾个人权益和承担的社会责任，实现两者统一。 7. 公文写作规范： - 划线词语“大约”、“以上”、“左右”、“至少”在公文中可能导致表述模糊，应避免使用，以确保语言准确。 8. 经济学原理： - “曲高和寡”在经济学中的含义是价格过高导致需求减少，暗示价格应设定在边际成本上，以保持市场供需平衡。 9. 请示文种结尾： - 请示文种通常以请求批准、希望指导等礼貌性用语结尾，如“请批示”、“盼复”等，以表达对上级机关的尊重和期待回复的愿望。 这些知识点涵盖了公文写作、社会管理理论、宏观经济概念以及公文格式规范，都是在人才引进随调家属招聘模拟试题中可能出现的考点。了解这些知识点有助于提高对相关考试的理解和准备。