2019年中国社会科学院历史研究所博士后流动站招聘模拟试题及答案解析.docx

【知识点解析】 1. 法律与道德的关系：法律与道德是社会秩序的两种基本维护手段，它们相互补充，相辅相成。道德是法律的基础，法律为道德提供底线支撑，而道德的提升有助于法律的有效实施。道德作用广泛，法律作用更具体，两者在发挥作用的范围和方式上存在差异。 2. 公务员招聘方式：在某些情况下，如A市博物馆的招聘，可以直接考核方式招聘具有硕士以上学位、中级及以上专业技术职称或具备相应技术职务的人员，以及平行流动和顺向流动的人员。 3. 公民家庭义务：根据我国宪法，公民在家庭生活中应尽的义务包括赡养扶助父母和实行计划生育。这体现了国家对家庭、父母和子女的保护，以及对人口增长的合理控制。 4. 辩证否定观：辩证否定观强调事物发展过程中的自我否定，是包含肯定的否定，即“扬弃”。例如，“取其精华，去其糟粕”体现了这一理念，意味着在吸收和传承过程中要批判性地选取，保留好的部分，摒弃不好的部分。 5. 公文主送和抄送规则：公文的主送机关不一定比抄送机关级别高，主送机关是主要负责处理文件的机关，抄送机关则是需要了解文件内容但无需直接答复的机关。主送和抄送与机关级别无关，可以是上级、平级或下级。 6. 事业单位聘用合同：事业单位与工作人员签订的聘用合同，一般期限不低于3年，这保障了工作的稳定性和双方的权益。 7. 职业年金制度：机关事业单位及其工作人员在参与基本养老保险的基础上，还需要建立职业年金，以增强退休保障。 8. 新公共管理运动：该运动主张引入市场竞争机制，改革政府运作，提高公共服务效率和质量。 9. 事业单位人员考核：事业单位人员的平时考核、年度考核和聘期考核是调整岗位、工资及续签聘用合同的重要依据。 10. 函的写法：函的结语通常表示礼貌和期待回复，但“感谢函达”并不常见，常见的结语可能有“敬请函复”、“盼复”等。 这些知识点涵盖了法律道德关系、公务员招聘规范、公民义务、辩证思维、公文撰写规则、事业单位管理等多个方面，对于理解我国事业单位的运作和相关法律法规具有重要意义。