【安全生产管理知识】是注册安全工程师考试的重要组成部分，主要测试考生对安全管理的理解和应用能力。以下是一些相关知识点的详细说明：
1. **事故伤亡率计算**：题中提到的10万人伤亡率是一个衡量安全生产水平的指标，计算公式通常为（事故伤亡人数/平均从业人员数*10万）。根据题目描述，可以通过公式推算企业来年的事故伤亡率。
2. **安全生产“五要素”**：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全监管是安全生产的五大要素，其中安全文化通常被认为是最基础和重要的，因为它关乎全体员工的安全意识和行为习惯。
3. **事故隐患定义**：事故隐患是指可能导致事故发生的不安全因素，包括人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
4. **安全管理原则**：激励原则是指通过激励机制激发人们主动参与安全管理，提高安全意识和行为的积极性。
5. **安全技术对策**：针对物的不安全状态，如设备缺陷、防护措施不足等，采取安全技术对策来预防事故。
6. **骨牌理论**：该理论用于防止事故，通过移除关键的中间环节，中断事故链的发生，防止事故的发生。
7. **系统原理应用**：建立、健全安全生产责任制体现了整分合原则，即整体与部分的协调统一。
8. **班组长安全生产职责**：班组长需确保班组成员遵守安全生产规章制度和操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。
9. **安全生产责任制的分类**：包括纵向（管理层级）和横向（职能部门）两个方面，确保责任落实到每个层次和部门。
10. **供电线路保险丝**：在供电线路上安装保险丝属于设置薄弱环节，当电流超过设定值时自动熔断，保护电路安全。
11. **事故预测方法**：预测来年的事故率，适合采用趋势外推理论，根据过去的数据预测未来的趋势。
12. **安全技术措施计划编制**：计划应在生产计划确定后立即编制，经群众讨论、总工程师审批后，由厂长下达执行。
13. **《安全生产法》规定**：主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任。
14. **编制安全技术措施计划的原则**：不包括预防为主，而应是必要性和可行性的原则。
15. **工会权益**：工会有权参与事故调查，提出处理意见，并有权要求追究责任。
16. **《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》**：适用于中华人民共和国境内的所有涉及特种作业的单位和人员。
17. **工伤认定申请期限**：一般为事故发生或被诊断为职业病之日起1年内。
18. **起重作业人员复审**：取得资格证后，每2年进行一次复审。
19. **事故统计分析**：根据提供的数据，可以进行事故率的计算和分析，以评估企业的安全生产状况。
这些知识点涵盖了安全管理的多个方面，包括安全责任制、安全管理原则、事故预防、安全培训、工伤处理等，是注安考试中的重要考点。考生需要深入理解和掌握这些内容，以应对考试并应用于实际工作中。
