能源管理体系是一种系统化的方法，用于管理和优化组织的能源使用，以提高能源效率，减少能源消耗，降低成本，并可能减少环境影响。以下是从提供的考试题目中提取的相关知识点：
1. 不符合的处理：组织应通过纠正和纠正措施来处理实际或潜在的不符合（选项B），这表明在体系中发现问题时，不仅要解决当前的问题（纠正），还要防止类似问题再次发生（纠正措施）。
2. 能源审计：能源审计是识别和优选改进能源绩效机会的过程（选项D），它是能源管理体系中的关键活动，旨在评估当前的能源使用情况，并寻找优化潜力。
3. 能源绩效参数：组织应确定和记录用于监测和测量的能源绩效参数的方法学（选项D），这确保了能源绩效的量化和有效评估。
4. 能源方针：由最高管理者发布的能源方针是关于组织能源绩效的宗旨和方向（选项D），它为整个能源管理体系提供指导。
5. 策划与一致性：能源管理策划应与能源方针保持一致（选项C），目的是持续改进能源绩效。
6. 能源效率计算：计算能源效率时，输入和输出需要在数量和质量上进行详细说明（选项D），确保准确度。
7. 重大偏差：组织应对能源绩效的重大偏差（选项A）进行调查并采取应对措施，以确保系统的正常运行。
8. 能量平衡：能量平衡的基本指标是单位产出的能耗（选项B），这有助于评估生产过程的效率。
9. 内部沟通：组织应根据自身规模（选项B）建立内部沟通机制，以确保能源绩效和管理体系的有效运行。
10. 数据分析：分析能源使用和消耗时，应评价过去和现在的水平（选项B），识别改进机会，并记录结果。
11. 节能评估：固定资产投资项目节能评估基于能源消费量（选项A）进行分类管理，以促进节能。
12. 能源计量器具配备：不符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的是建立可视化能源监测系统（选项B），这通常属于能源管理的一个要求，但在此被列为不符合项。
13. 最高管理者承诺：最高管理者应对能源管理的承诺包括传达重要性（选项A），确立能源方针，提供资源，而不包括制定能源规划（选项D）。
14. 能源管理体系效益：通过建立和运行能源管理体系，组织可以提高能源利用效率，降低能源消耗，减少温室气体排放（选项D）。
15. 监视与测量的范围：不属于能源绩效监视和测量的是与能源使用相关的变量（选项C），这通常包含在监视和测量活动中。
16. 技术选择：选择机械真空泵的过程符合GB/T23331-2012第4.5.6条（选项D），体现了在投资和运营成本方面的考虑。
17. 法律法规识别：识别法律法规的目的是为了贯彻实施（选项A），确保合规性。
18. 能源评审内容：不包括识别影响所有能源使用的相关变量（选项C），因为这是能源评审的一部分。
19. 纠正措施：阀门泄漏的检修是纠正措施（选项B），解决了具体问题。
20. 实施方案目的：建立实施方案是为了实现能源目标和指标（选项B），提供行动计划。
21. 法规纳入：未将《中华人民共和国节约能源法》纳入体系范围不符合GB/T23331-2012第4.4.2条（选项A）的要求，即合规性评价。
22. 策划过程：选择专业咨询机构（选项B）不是必须的，但可能会有所帮助。
这些知识点涵盖了能源管理体系的主要元素，包括方针制定、审计、绩效参数、数据分析、合规性、资源配置以及管理层的角色等。理解和掌握这些知识点对于组织建立和维护有效的能源管理体系至关重要。
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