![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/84712198/bg1.jpg)
我校教师评优评先方案
( 试 行)
优秀教师和先进教育工作者的准确评选,是推动学校工作的“兴奋剂”,是
尊重、信任、重视教师工作,承认教师劳动、鼓励教职工积极向上,加强师资队
伍建设的有力措施。 为使评选工作增加透明度、 可信度,使评选结果具有真实性、
公平性和公正性,起到应有的激励作用,特制定本方案。
指导思想: 建立教师成长的激励机制, 鼓励教师依法治教, 爱岗敬业, 乐于奉献,
为学生的终身发展奠基。
评选对象: 在我校工作的在编在岗的教职工。
评选时间: 每年 7 月初进行推荐和评审,“教师节”进行表彰。
评选办法: ①成立评审委员会; ②听取候选人述职; ③对侯选人进行审核打分评
比;④民意测评;⑤确定对象进行公示;⑥最后认定表彰名单。
评审细则:
类别 具 体 标 准 分
值
自评
分
评
分
备 注
一、师德
表现( 10
分)
拥护中国共产党的领导,坚
决贯彻执行党的各项教育方
针、政策,坚持教书育人,
为人师表。
5
热爱学校,热爱本职工作,
服从分工,认真参加学校组
织的各种政治学习、业务学
习及各项活动。
5
学校组织的各项学习
或活动有一次不参加
扣 1 分。(凡不服从学
校分工该项 0 分)
二、团队
精 神 ( 8
分)
参加集体备课的次数及发言
的次数。
4
有一次不参加扣 1 分。
(以集体备课记录为
准)
作业、命题的质量及次数。
4
少或出现明显错误一
次扣 1 分。
三、教学
常规( 20
分)
备课
5
不备课一次扣 1 分;私
自调课一次扣 1 分;旷
课一次扣 2 分;作业不
批改一次扣 1 分;学生
作业做错无订正批改
一次扣 1 分。(以年级
组抽查和学校督导检
查为准)。
上课
5
作业批改
5
辅导
5