【知识点】
1. 述职报告的性质与作用：述职报告是领导干部与下属或同事之间进行思想交流和工作情况分享的途径，它有助于增强上下级之间的理解和协作。
2. 核算员的角色与责任：核算员负责确保财务数据的准确性，进行细致严谨的工作，包括账目核对、票据核算等，同时需要不断学习新知识和技能，以适应工作需求。
3. 竞聘演讲的主要内容：在竞聘演讲中，应阐述个人的教育背景、工作经验、专业技能，并表达对竞聘岗位的理解和信心。同时，提出未来工作计划，包括自我提升、创新思维、团队协作和诚实奉献等方面。
4. 自我提升的重要性：竞聘者强调将持续学习，提升综合素质，以适应岗位需求，并承诺在工作中展现出高度的责任心和创新精神。
5. 团队协作的价值：良好的团队精神和协作能力是完成工作的重要保障，核算员需要与同事紧密配合，共同完成每月的核算任务，以确保工作效率和准确性。
6. 工作业绩展示：通过列举过去的工作成绩，如表彰和荣誉，来证明个人的工作能力和贡献，以此增强竞聘的说服力。
7. 绩效管理：在人事工作中，涉及基层D建、宣传报道、档案管理和人事治理等多个方面，需要全面管理和优化各项业务，以促进单位的健康发展。
8. 社会保险管理：包括社保档案的整理、人员增减变动处理以及与上级部门的协调，确保社保政策的正确执行。
9. 弹性与敬业精神：在面临时间压力和家庭责任时，仍能保持敬业精神，高效完成工作任务，体现了个人的职业操守和责任感。
10. 业务连续性：即使在个人生活重要阶段（如怀孕和产假）也能保证工作的连续性，展现了对工作的热爱和承诺。
这些知识点展示了述职报告中涉及的个人职业素养、责任心、团队协作以及岗位专业知识，对于竞聘述职报告的撰写提供了指导，同时也突显了在IT行业中，尤其是涉及到财务管理、人力资源和组织治理岗位，员工需要具备的专业能力和态度。
