SAP SAP MM PP SD FI CO 模块学习

SAP SAP MM PP SD FI CO 模块学习 SAP 系统中的 SD 模块是解决“卖”的问题，关注从客户订单到向客户收款的全过程。SD 模块中的 Sales 好理解，而 Distribution 却容易被忽视。SD 模块的主要概念包括：谁来卖？卖什么？卖给谁？什么样的价格？销售业务模式是什么？货物如何到达客户？钱款如何交割？ SD 模块的核心功能是定价功能，企业可以根据不同的业务模式和销售策略来制定价格。SD 模块还包含了 Distribution 的内容，即货物如何到达客户，包括送货上门、委托第三方物流公司送货、客户上门自提等。 在 SD 模块中，SAP 系统将相对静态的数据或者资料称为“主数据”(Master Data)，如客户、物料、价格、信用。这些数据一旦建立，只在需要变动时变动。而且在后续的操作中，仅需要唯一标志自己的编号录入，即可带入其他相关信息，从而达到共享的作用。 与数据对应的另一类数据是“业务数据”，如合同、计划、订单、交货单、出库单、发票等。这些资料是在业务发生时实时产生的。由于销售业务具有循环而且可追溯特性，这些单据将互相关连，每一笔完整的业务中都有自己的单据流。 HR 模块是 SAP 系统中的另一个重要模块，HR 模块的核心功能包括组织管理、员工管理、时间管理和工资核算管理。HR 模块可以帮助企业实现人力资源管理的员工录用、内部调动、职位变动、辞职、辞退、劳动合同解除以及职工退休等业务流程的处理。 在 HR 模块中，SAP 系统提供了多种组织结构模式，用户可以利用图形化的工具构建组织结构，包括组织单元、职务、职位、工作任务以及汇报结构。HR 模块还可以实现人力资源管理的员工自助服务，使员工个人随时随地查询、创建并维护个人数据。 此外，HR 模块还可以实现时间管理，包括制定轮班计划、记录工作时间、符合所有的法律规定、行业协议或公司内部政策。HR 模块还可以实现工资核算管理，包括按预先设置的程序以流水线的方式进行，考虑了多种复杂的因素如法律、规定、多种货币、评估等。 SAP 系统中的 SD 模块和 HR 模块是两个非常重要的模块， SD 模块解决了销售业务的全过程，而 HR 模块则解决了人力资源管理的所有问题。这两个模块的核心功能都是 SAP 系统中不可或缺的一部分。