产品经理产品设计-人力资源HOUSE模型在SAAS产品规划管理中的引申应用.docx
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2022-12-17
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人力资源 HOUSE 模型在 SAAS 产品规划管
理中的引申应用
本文期许我将与大家分享的是：物资供应资源管理中的“house”
模型，在互联网行业中 saas 产品线产品在产品管理工作中的应用。
enjoy~
随着网络营销的迅猛发展，以及物联网、人工智能等新技术的不
断升级，各行各业即便的经营以人为本与组织框架都在时刻的经受着
变化与冲击。单一行业内积累的业务模型与组织机构形态不再只在特
定工作环境下起作用，而是通过互联网、人工智能大数据、云思想的
带动下，由纵向的向下延伸，转变成跨学科、跨行业、跨领域的横向
游动。“互联网＋”大潮下，未来固有的行业壁垒打破的不仅是供应
链、上下游合作方、商品渠道、商业模式。还有理论层级的管理模式、
业务模型、甚至业务流程，都将继续拓展变成可迅速复制并拓展的物
料，被其他金融行业所复制并复用。
人力资源管理中的“house”模型，是一项非常重要的管理思想与
业务体系。它将人力资源管理工作成抽象成“盖房子”，利用评估系
统、支持系统、组织模式的三大模块，使得人力资源管理工作得以高
效、快速的稳定运行。而这一高度精炼的理论模型，恰恰是应该被其
他行业日常管理中所借鉴的。我们今天来进行讨论的，就是 house 模
型，在互联网行业中 saas 产品在产品管理工作中均的应用。
人力资源管理中的 house 模型是经典的人力资源管理管理体制体
系，它主要包含三个方面：
1.组织模式：
干系人不同，业务目标不同，组织模式就不同。组织模式决定了
不同的经营模式、业务流程、组织机构和岗位；
2.三大支撑机制：
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