FPGA逻辑工程师岗位说明书 (2).pdf

**FPGA逻辑工程师岗位说明书** **一、岗位概述** FPGA（Field-Programmable Gate Array）逻辑工程师是软件开发部的技术类岗位，主要负责FPGA相关的设计、开发和维护工作。该岗位需要与上级软件负责人协作，进行系统的详细设计、编码实现、测试和售后支持，确保系统功能和性能的实现。同时，该工程师需要具备优秀的编程能力和技术解决问题的能力，能进行FPGA的需求分析、设计、验证以及与硬件工程师的协同工作。 **二、岗位职责** 1. 分解和理解FPGA项目需求，进行逻辑设计和验证。 2. 使用Verilog或VHDL进行代码编写，并进行仿真和时序分析。 3. 协助硬件工程师进行调试，编写设计文档、测试文档和用户手册。 4. 概要设计和详细设计FPGA逻辑，确保符合功能和性能指标。 5. 参与项目集成和联调，解决出现的技术问题。 6. 编写和评审FPGA逻辑设计规范，对其他设计进行评审。 7. 承担FPGA项目的其他研发任务，包括测试和修改工作。 8. 提供售后技术支持，记录和学习解决的问题，以备后续参考。 9. 与客户沟通，了解需求，推动产品和业务的改进。 **三、任职资格** 1. 教育背景：本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等相关专业。 2. 技能要求：精通Verilog语言，熟悉FPGA开发流程，熟练使用FPGA开发工具如Xilinx Vivado或Intel Quartus等。掌握使用示波器、逻辑分析仪等调试工具。 3. 经验要求：至少2年以上FPGA开发经验，1年以上相关行业经验，1年以上同岗位经验。 4. 专业能力：扎实的模拟电路和数字电路基础，熟悉信号处理，有DSP、ARM硬件开发经验者优先。 5. 其他素质：良好的书面表达能力、动手能力、学习能力和抗压能力，具备制度执行能力，注重诚信、敬业、团队合作、服务意识、责任感和保密意识。 **四、权力与责任** 1. 对产品软件需求和概要设计提出建议。 2. 拟定项目各阶段技术文档，并有权索取相关资料。 3. 在授权范围内代表企业对外联络。 4. 使用获取专业信息、知识的工具，如在线论坛、技术文档等。 5. 管理和保护软件开发中的知识产权。 6. 与其他部门协作，提供必要的技术支持。 **五、绩效评估** 1. 工作态度：积极性、服从性、遵规守纪、团队精神。 2. KPI指标：专业知识掌握程度、编程规范性、错误率、问题处理效率、任务完成质量、业务处理能力、项目执行效果、团队合作能力和工作效率。 **六、评估周期** 任职人员需定期对其岗位职责执行情况进行自我评估，并由上级进行复核，确保项目进度的合理管控。 FPGA逻辑工程师的角色关键在于技术实施与创新，他们需要不断学习新技术，适应行业发展，以保证产品的先进性和竞争力。在实际工作中，他们不仅是技术的执行者，也是问题的解决者，对提升整个团队的研发效率和产品质量起着至关重要的作用。