2020公司绩效考核管理方案.pdf资源-CSDN文库

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2020 公司绩效考核管理方案

第一章总则

第一条目的

公司秉承“XXXX”的管理理念，为全面客观地评价 XXXX 集团各部门各层级员工业

绩，解放思想，调动员工积极性，激发员工的热情、干劲和奉献精神；从而使得人治向系

统管理转移，特制定本方案。

第二条适用范围及考核范围

本办法适用公司各部门，考核范围为在岗正式员工，不包括试用期员工、实习生、置

业顾问等岗位。

第三条考核标准

高标准、严要求、重质量；

量化为核心，非量化为补充；

重工作不重分数，重结果；

关注计划进度、工作质量、成本意识、员工满意度。

第二章公司考核体系及职责

第一条考核层级及主体

为保证公司目标层层传递，绩效考核层级遵循自上而下，逐级分解的原则，绩效考核

层级划分具体如下：

层级

公

司

总监/副总

经理级

考核者

总经理

直管总监/主管副总/总经理

被考核者

公司高管

公司各部门中层管理

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