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个人与团队管理》课程网考练习题3.pdf
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个人与团队管理》课程网考练习题(2011 春)
第二部分:案例选择题
第一单元:自我规划
案例一:
十年前致明从学校走入社会,当时他和许多年轻的朋友在一起,除了上
班之外就是玩。工作是学校统一分配的,竞争也不激烈。尽管收入不高,但同事
们都很高兴很快乐。那时的目标和期望就是从单位分到一套住房,可以不再住集
体宿舍,不再吃集体食堂的饭了。
后来致明有家了,有房子了。在过了一段舒适和安定的生活后,昔日的
朋友一个个开始有了新的打算,有调离的,有出国的,还有继续上学深造的。致
明也觉得自己的工作没有什么挑战,整天好像在混日子,他开始思考该如何过以
后的生活。
经过长期的思考和准备,致明离开了自己工作七年的单位,进入一家外
企公司工作。工作的内容同以往类似,但外企的工作环境和工作方式却完全不同。
经过一段时间的适应,致明渐渐喜欢上了这种富有挑战性、有压力的工作。他现
在的工作非常稳定,收入也不错,而且有足够的闲暇时间与朋友们在一起。但是
偶尔静下心来,致明还是觉得自己应该再追求些什么。
根据以上案例,回答以下各题。
1、致明的经历,说明( A )。
A、人生的不同阶段有不同的目标
B、人的目标应该是固定的
C、人们的目标不受生活环境的影响
D、当拥有了满意的生活后,人就不用再建立目标了
2、致明如果想为自己做一个职业生涯规划,做法不正确的是( B)。
A、选择职业生涯路线 B、按照热门行业确定自己的志向
C、设定职业生涯目标 D、制订行动计划与措施
3、一般来讲,人们的目标按照时间的长短可以分为三种,这三种目标不包括
( D )。
A、短期目标 B、长期目标
C、中期目标 D、总目标
4、对于目标的不同层次之间的关系,说法不正确的是( B )。
A、只有完成了近期的目标,才有利于在此基础上继续前进
B、远期目标必须是非常精确的,近期目标不需要精确
C、从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从一般到特殊的过程
D、短期目标是衡量进步的里程碑
5、致明喜欢富有挑战性、有压力的工作,这是对自己职业兴趣、性格等的分析。
这属于职业生涯规划基本步骤中的( C )部分。
A、确定自己的志向 B、评估职业生涯机会
C、进行自我评估 D、进行职业的选择
答案:1、A;2、B;3、D;4、B;5、C;
解析:
第 1、3、4 题的考核知识点是“GSK02:长期、中期、短期目标的概念及关系”。
目标具有一定的变化性,在人生的不同阶段会有不同的目标,目标受生活环境和
周围条件的影响。一般来讲,人们的目标按照时间的长短可以分为长期目标、中
期目标和短期目标,而目标越近,就要越具体、越精确。
第 2、5 题的考核知识点是“GSK13:职业生涯规划的基本步骤”。职业生涯规划
的基本步骤包括:(1)确定自己的志向;(2)进行自我评估;(3)职业生涯机会
的评估;(4)职业的选择;(5)职业生涯路线的选择;(6)设定职业生涯目标;
(7)制订行动计划与措施;(8)职业评估与反馈。在进行自我评估时,应该对
自己的兴趣、特长、性格、技能等进行评估。
案例二:
两年前,轶文当时是一名酒店经理,整天在岗位上忙忙碌碌,把酒店的
业务打理得井井有条。可是忽然有一天,轶文就变成了一个多余的人。由于集团
业务重组,酒店业务被撤消,他被解雇了。刚失去工作的时候,他曾经试图去应
聘,但是与以前工作类似的职位很少,因此屡屡碰壁。轶文开始沉沦和灰心丧气,
整日无所事事,生活也变得一团糟。他开始了白天看电视、晚上酗酒的生活。这
样的日子持续了整整一年的时间。
在亲友的帮助下,轶文开始思考自己的行为,开始认真考虑自己的前途
和出路。他经常问自己:“难道我再也找不到自己喜欢做的事情?难道真没有适
合我从事的工作?”,轶文想或许他应该转变观念,不一定非要做同过去完全一
样的工作。在这种观念的驱使下,他开始应聘其他类型的工作。
轶文现在是一家休闲中心的市场部助理,职位不如以前的高,但他非常
喜欢这个工作,他喜欢他的团队和同事。新的工作更多的是策划和与客户接触,
工作时间也不像以前那么紧张,轶文渐入佳境,变得游刃有余。
轶文常想起刚下岗的那段日子,当时的他已经陷入了成见的泥潭,无法
摆脱思维定势——是挫折给他上了真正的一课。现在,轶文有了自己喜欢的工作,
有了新的目标,并向目标迈进了一大步!
根据以上案例,回答以下各题。
1、根据对目标的理解,轶文的经历说明( A )。
A、如果不经常审视与调整目标,我们可能会被某些观点与假设误导,从而偏离
正确的方向
B、随着时间的推移,一个人的目标应该越来越大,而不应该像案例中的主人公
一样目标短浅
C、既然开始就已经定了自己的目标,就应该一直朝着这个目标前进
D、目标一旦确定就不再因生活环境的影响而改变
2、一般来讲,人们的目标按照时间的长短可以分为三种,这三种目标不包括
( D )。
A、短期目标 B、长期目标
C、中期目标 D、总目标
3、在亲友的帮助下,轶文开始认真考虑自己的前途和出路,确定新的职业目标,
进行职业生涯规划。那么职业生涯规划的核心是( A )。
A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 B、职业生涯机会的评估
C、职业评估和反馈 D、确定自己的志向和进行自
我评估
4、轶文不一定非要做同过去完全一样的工作,在进行新的职业选择时,需要注
意的内容包括( D )。
A、性格与职业的匹配 B、兴趣与职业的匹配
C、特长与职业的匹配 D、其他选项都对
5、对于不同层次的目标之间的关系,说法正确的是( D)。
A、只要完成远期的目标,所有的目标都能得到解决,所以没必要设立近期目标
B、从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从特殊到一般的过程
C、远期目标必须是非常精确的,近期目标不需要精确
D、短期目标必须非常精确,这样才能知道这个目标是否能得以实现
答案:1、A;2、D;3、A;4、D;5、D;
解析:
第 1、2、5 题的考核知识点是“GSK02:长期、中期、短期目标的概念及关
系”。目标具有一定的变化性,在人生的不同阶段会有不同的目标,目标受生活
环境和周围条件的影响。一般来讲,人们的目标按照时间的长短可以分为长期目
标、中期目标和短期目标。从长期目标到短期目标是一个从一般到特殊的过程。
目标越近,就要越具体、越精确。
第 3、4 题的考核知识点是“GSK13:职业生涯规划的基本步骤”。职业生涯规划
的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展道路。在进行职业生涯规划时,要
注意性格、兴趣、特长与职业匹配,以及内外环境与职业相适应的程度。
案例三:
张智在大学期间所学的专业是计算机应用,大学毕业后他先在一家公司
研发部担任软件工程师,不久就被派到管理部做 MIS(信息系统管理),现在是
总经理助理。毕业后的三年里他经过了几次职位调动,而现在他却发现自己对哪
一行都不是很精通。面对这种情况,他不知道该如何选择自己的职业道路。最后,
他决定明年考取计算机应用专业的研究生,继续深造以加强专业知识的学习。
根据以上案例,回答以下各题。
1、从张智的例子可以看出,我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方
向,关于职业生涯规划,说法不正确的是( D )。
A、职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向
B、职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断
C、职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解
D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择
2、职业生涯规划的核心是( A )。
A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路 B、职业生涯机会的评估
C、职业评估和反馈 D、确定自己的志向和进行自我
评估
3、张智最终决定明年考取计算机应用专业的研究生,这属于职业生涯规划基本
步骤中的(B )。
A、进行自我评估 B、设定职业生涯目标
C、进行职业生涯计划的评估 D、职业的选择
4、张智在没有制订合理的职业规划的情况下工作了三年,如果他在开始工作时
就制定一个三年的目标并切实执行,现在的情况会好很多。三年的目标一般属于
( C )。
A、长期目标 B、短期目标
C、中期目标 D、临时目标
5、关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程,说法正确的是( C )。
A、目标越近,就要越模糊、越抽象 B、是一个从特殊到一般的过程
C、目标越近,就要越具体、越精确 D、是一个没有变化的过程
答案:1、D;2、A;3、B;4、C;5、C;
解析:
第 4、5 题的考核知识点是“GSK02:长期、中期、短期目标的概念及关系”。一
般来讲,人们的目标按照时间的长短可以分为长期目标、中期目标和短期目标,
典型的中期目标一般是从三年到五年。从长期目标到短期目标是一个从一般到特
殊的过程。目标越近,就要越具体、越精确。
第 1、2、3 题的考核知识点是“GSK13:职业生涯规划的基本步骤”。职业生涯规
划的基本步骤包括:(1)确定自己的志向;(2)进行自我评估;(3)职业生涯机
会的评估;(4)职业的选择;(5)职业生涯路线的选择;(6)设定职业生涯目标;
(7)制订行动计划与措施;(8)职业评估与反馈。职业生涯规划的核心是制定
自己的职业目标和选择职业发展道路。在“设定职业生涯目标”时,分为短期目
标、中期目标、长期目标和人生目标的确立。
案例四:
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