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痛点背后的问题是什么?现有干部队伍能力素质和公司业务快速发
展的要求有巨大的鸿沟。
目前的干部队伍无法满足业务快速发展的需要,无法匹配公司业务目标,也会影响到公司中长期发展战略的
执行与落地。具体表现在:
缺少一整套完整的干部从选拔到退出的管理机制和解决方案
缺乏有效的社招干部机制
缺乏干部选拔标准
缺少继任计划
缺乏干部末位淘汰和在岗管理机制
缺少新提拔干部的系统培训培养体系,干部上岗后“望天收”,成长慢
新提拔干部缺少系统的培训培养
现有干部的管理能力和管理意识薄弱