在SQL Server 2008面试中，面试官可能会询问一系列通用的问题，旨在了解候选人的专业背景、工作经历以及对数据库管理系统的理解。以下是一些关键的知识点，这些知识点不仅适用于SQL Server 2008，也适用于更广泛的SQL Server环境。
1. **SQL基础**：
- 了解SQL的基本语法，包括SELECT、INSERT、UPDATE和DELETE语句。
- 熟悉JOIN操作，如INNER JOIN、LEFT JOIN、RIGHT JOIN和FULL JOIN。
- 掌握子查询和联接查询的使用场景。
2. **索引**：
- 知道索引的作用，如何提高查询性能。
- 了解B树索引和哈希索引的区别。
- 讨论聚集索引和非聚集索引，以及它们如何影响数据存储。
3. **存储过程**：
- 存储过程的概念，以及它们在代码复用和数据库安全性中的作用。
- 如何创建、修改和执行存储过程。
- 存储过程与函数的区别。
4. **事务管理**：
- 了解ACID属性（原子性、一致性、隔离性和持久性）。
- 熟悉事务的隔离级别（读未提交、读已提交、可重复读和串行化）及其影响。
- 举例说明如何使用BEGIN TRANSACTION、COMMIT和ROLLBACK来管理事务。
5. **数据库备份与恢复**：
- 备份类型，如完整备份、差异备份和日志备份。
- 理解还原策略，包括简单恢复模式和完全恢复模式。
- 如何执行T-SQL命令进行备份和恢复操作。
6. **性能调优**：
- 使用SQL Server Profiler跟踪查询性能。
- 分析执行计划以识别性能瓶颈。
- 优化查询，包括使用合适的索引、减少表扫描、避免笛卡尔积等。
7. **安全性**：
- 用户和角色管理，权限分配。
- 数据库角色（如db_owner、db_datareader和db_datawriter）的理解和使用。
- 了解登录和用户之间的关系，以及如何设置登录权限。
8. **SQL Server 2008特性**：
- 新增的FILESTREAM功能，用于存储大型文件。
- 集成的服务，如Integration Services (SSIS)，Analysis Services (SSAS)，和Reporting Services (SSRS)。
- 改进的XML支持，包括XML索引和XML数据类型。
9. **问题解决和冲突处理**：
- 描述在实际工作中遇到的问题，以及如何分析并解决这些问题。
- 分享处理工作冲突的经验，展示团队合作和沟通技巧。
10. **压力管理**：
- 面对高压力工作环境时，如何保持工作效率和情绪稳定。
- 描述一种自我缓解压力的方法，比如时间管理和优先级设定。
面试中，面试者不仅要展示技术能力，还要展示他们解决问题、团队合作和适应公司文化的能力。回答问题时，结合实际经验，并突出个人优势，将有助于增加成功获得职位的机会。
