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人力资源类部门组织结构与责权
1 招聘部组织结构与责权
部门
招聘部
部门负责人
招聘部经理
直属领导
人力资源总监
部门组织结构图
部门编制
经理级 1 人
主管级 3 人
视情况而定
1．负责编制人力资源需求计划、招聘计划
2．负责招聘渠道的拓展与维护工作
3．负责招聘过程中的人才测评与甄选工作
4．负责人员招聘的具体实施工作
职责
5．负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制
1．有对人力资源需求计划、招聘计划的审核权
2．依据任职资格，有人才甄选的权力
3．有开展部门内部工作的自主权
4．有对部门内部员工的考核权
权力
5．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
招聘部经理
经
理
助
理
测
评
主
管
测
评
专
员
招
聘
主
管
招
聘
专
员
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