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人力资源盘点报告
前言：
人力资源盘点报告分为八个部分，第一部分是对人力资源基本状况分析，
第二部分是人力资源管理制度盘点，第三部分是人员流动方面盘点，第四部分是
用工状况盘点，第五部分是对培训状况盘点，第六部分是能力盘点，第七部分是
对考核和薪酬状况分析，第八部分是人力资源管理建议。
盘点提要：
人力资源基本状况分析
人力资源管理制度盘点
人员流动方面盘点
用工状况盘点
培训状况盘点
能力盘点
考核和薪酬状况分析
人力资源管理建议
一、人力资源基本状况分析
一．思路
综述中首先分析***公司的员工，从年龄、学历，岗位结构比例等方面分析
人员结构特点，然后，具体分析 PM、PG 情况。归纳总结目前人员的基础情况。
二．主要内容
在对人员现状分析汇总如下：
全体人员情况为：
年龄结构：一支年轻的团队，年龄结构合理。
岗位结构：部长，PM，员工的比例中，员工所占的比例偏大。
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