绪论
1.1 项目开发背景
随着经济改革开放的发展，企业之间的竞争也越来越激烈，在这样的大环境
下，企业要想立于不败之地，不仅要有好的商品，更要有一支强有力的团队，其
本质就是人才。企业对人才的需求不断的增加，也导致人力资源管理的需求也在
不断的变化。而传统的管理方法已经无法满足当下管理的形式，因此，可以通过
互联网的方式对人力资源管理系统进行人才管理，从而节省额外的开支，提高管
理水平。
1.2 项目开发意义
企业人力资源管理的合理性是决定企业未来发展方向的重要环节。但是，
一些中小企业仍然存在一些基本的管理系统，无法实现管理的信息化和智能化。
很多企业考虑到设计系统的成本，所以宁愿使用价格低廉功能不健全的管理
系统，虽然表面上看起来是为企业节约了成本，然而，在长期使用过程中，它仍
然浪费更多的人力，物力和财力。因此，为了真正节省成本并有效实现人力资源
管理，有必要利用智能人力资源管理系统。提高人员管理效率，真正找到为公司
省钱的方法。本系统基于企业人力资源管理的业务需求结合信息化的技术手段进
行开发，保证系统能够智能化的完成企业管理所有工作，保证使用系统的稳定性
和长久性的同时提高人力资源管理效率。
1.3 项目主要的内容
第一章节分析了项目研发的情况以及开发项目的必要性。第二章节介绍了项
目开发过程中所使用的相关技术，并对相关技术进行了简要的介绍。第三章根据
业务需求的特殊情况。对项目进行评估做了必要的分析。第四章主要是根据需求
分析完成开发的过程。对项目所使用的功能模块进行概要的分析。第五章根据系
统实现的完成，对软件进行必要的测试环节，通过测试可以让我们了解系统出现
的问题，在以后制作项目过程中应该注意避免些的问题。这样有助于我们二次开
发的时候系统的不足，需要完善的地方。
