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基于java的网上招聘系统的设计与实现本科毕业设计.doc
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基于java的网上招聘系统的设计与实现本科毕业设计
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基于 java 的网上招聘系统的设计与实现
摘 要
随着网络信息技术的发展,网络在人们生活中的应用越来越广泛,网上招聘
已成为一项重要的招聘方式。为了给招聘双方提供一个互动的交流平台,本文设
计并实现了一个网上招聘系统。通过网上招聘系统,企业可以在网上发布招聘信
息,求职者根据自己的具体情况在线提交个人简历,企业可以查看求职者简历,
求职者也可以查看企业的招聘信息,网上招聘系统实现了求职者的工作求职和企
业的人才招聘。
本文根据网上招聘系统国内外研究状况,提出了此网上招聘系统的总体目标。
通过对网上招聘系统的可行性分析、用户分析、功能分析及流程分析,提出并设
计了系统的四个功能模块即个人求职模块、企业招聘模块、后台管理模块。使用
MyEclipse 作为开发平台,java 语言编程,MySQL 为后台数据库,完成了三个模
块的开发与设计,实现了网上招聘系统的基本功能。本文最后还对所实现的网上
招聘系统进行了全面、系统的测试,保证了系统的精确性、安全性和较长的使用
寿命。
关键词 网上招聘系统;系统分析;系统设计;系统实现
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Online Recruitment System Design and Implementation
Abstract
With the development of information technology, the use of network is
becoming more and more popular in people’s lives. Online recruitment has become an
important means of recruitment. In order to provide an interactive recruitment
platform for jobseekers and companies, an online recruitment system was designed
and implemented in this article. Through the online recruitment system, companies
can post job information, jobseekers according to their specific circumstances to
submit resumes online, companies can view resumes, jobseekers can view companies'
jobs. Online recruitment system implements the job-seeking for jobseekers and the
recruitment for companies.
According to the study conditions of online recruitment system at home and
abroad, this article put forward the online recruitment system’s total target. Through
feasibility analysis, user analysis, function analysis and process analysis, this article
put forward and designed the system's four main modules. They are interface
personal job search module, company recruitment module and admin module. Using
MyEclipse as the development platform, java programming, MySQL database as the
background, this article completed the development and designment of the three
modules and achieved the basic functions of the online recruitment system. Finally,
this article also tested the online recruitment system to ensure the accuracy, safety and
long life of the system.
Keywords online recruitment system, system analysis, system design, system
implementation
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/88597361/bg3.jpg)
网上招聘系统的设计与实现........................................................................................2
摘 要........................................................................................................................2
Online Recruitment System Design and Implementation ..............................................3
一、 绪论....................................................................................................................5
1.1 本课题研究的背景..........................................................................................5
1.2 本课题研究的意义...........................................................................................5
1.3 论文研究思路和所需要做的工作...................................................................5
二 招聘管理系统所需要的技术................................................................................6
2.1.Java 技术的优点...............................................................................................6
2.2java 所需的技术支持 ........................................................................................7
2.3.开发所需的平台与配置...................................................................................8
三、 招聘管理系统的分析与设计........................................................................12
3.1 招聘管理系统的可行性.................................................................................12
3.2 招聘管理系统的需求分析.............................................................................12
3.2 系统的模块设计.............................................................................................13
四、 数据库设计........................................................................................................17
4.1 数据 ER 图设计..............................................................................................17
4.2 数据库物理结构设计:.................................................................................21
五、系统的详细设计与实现......................................................................................25
5.1 登陆注册界面.................................................................................................25
5.2 个人用户模块设计.........................................................................................26
5.3 企业用户界面.................................................................................................29
5.4 管理员用户.....................................................................................................30
六、总结与展望..........................................................................................................32
七、致谢......................................................................................................................34
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/88597361/bg4.jpg)
一、 绪论
1.1 本课题研究的背景
随着社会和经济的发展,各类人才特别是高校毕业生的大量涌向社会,使得
就业压力越来越大。而公司的招聘工作又是人事管理中不可或缺的一个重要环节,
他是人力资源管理的第一个关口,而怎么样招聘适合自己公司的人才又是公司人
力管理的重中之重。
传统的招聘,企业一般通过报纸杂志等刊登招聘广告,以及参加集中的人才招
聘会进行招聘,这些方式耗时耗力,效率比较底下,有可能延误公司的生产经营,
而近年来,随着网络的快速发展,网络成了人们生活工作不可或缺的一个重要的
方面,抓住这个方面,在网上开展招聘成了一些企业公司的另外一条快速招聘到
所需人才的重要途径,而通过网络招聘,管理者可以舍弃传统的收集分类简历,
只需要通过网络的分类,发布不同的职位,接受到各种应聘者对应的简历,就可
对简历进行查阅,方便快捷的方式使得公司招聘变得更加简单,网络招聘为企业
的招聘提供了一种新的招聘途径。
基于以上原因,本论文对基于 web 的人力资源招聘管理系统的研究,选取招
聘作为课题,旨在对基于 web 的招聘管理系统的实现过程中,为基于 web 的人
力资源管理进行探索。
1.2 本课题研究的意义
通过对人力资源管理中的招聘管理的研究,招聘作为一个公司引进新人才的一
个重要环节,招聘管理做好也就等于能够甄选符合公司要求的人才,很多企业管
理者都逐渐意识到人力资源管理在一个企业中的位于重要地位,而人力资源中的
招聘管理也是企业战略的重中之重。而本文基于 web 研究招聘管理也具有重要
的意义。
1.3 论文研究思路和所需要做的工作
伴随着企业将人力资源作为一种重要的战略资源,人力资源管理成了企业管理
的一个重要环节,而且随着 internet 技术的发展,以往的管理模式也逐渐被网络
![](https://csdnimg.cn/release/download_crawler_static/88597361/bg5.jpg)
管理所取代,以往的管理模式需要书面进行统计分析管理,而随着 web 技术的
反战,这些都被简化成简单的操作,通过 web 网上的管理,职工信息,招聘信
息等都被保存在数据库中,取代档案管理,大大节约了人力物力,使管理者能够
清晰快速的核对人力信息。而本论文针对国内外研究现状,运用普及的网络技术,
如 jsp,struts2,hibernate,mysql 等技术,以招聘管理模块为例,实现网上管理
人力资源。主要完成以下几方面的任务:
(1)通过传统的人力资源管理系统模式,取其精华,去其糟粕,结合网络的
web 技术,实现在 web 上的快速管理。
(2)对国内外的企业人力资源管理进行分析,研究其基本理论与基本思想,
分析招聘系统在企业的一些重要作用,发展趋势等,加强国内对招聘管理理论方
面的理解,并未 web 开发的基本功能模块进行划分。
(3)深入探讨基于 web 招聘管理的体系机构设计,开发方案,实现功能模
块等技术问题。并对招聘管理系统分析业务流程与数据流程。
(4)实现招聘管理系统的一些主要功能,给基于 web 的人力资源管理系统
的开发提供一个良好的思路。
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